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2024年山西长治平顺事业单位引进高学历及急需紧缺人才69人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是()。   A:通知   B:函   C:公告   D:请示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”商洽函主要用于平行或不相隶属的机关间商洽工作,联系有关事宜,如商调函、联系参观学习的函、洽谈业务来往的函等。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” 故本题选B。 2、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书,必须如实、全面地反映实际情况,有一说一,决不能弄虚作假,故意夸大,也不许报喜不报忧,掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要()。   A:力戒主观,言必唯实   B:措施严谨,言必有度   C:明确目的,言必知意   D:遵循格式,言必有序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,“力戒主观,言必唯实”,指的是公文作为机关办事的依据和推动机关工作的重要工具,要求公文的内容必须从工作的实际情况出发,讲究实事求是,这是公文写作的质量保证。 B项错误,“措施严谨,言必有度”,指的是公文写作必须符合党的方针,政策和国家颁布的法律和行政法规,绝不可超出政策法规的界限,做到不走样、不超权、不越级,有“法度”。与题干无关。 C项错误,“明确目的,言必知意”,指在公文落笔起草之前,首先要明确发文的目的和意图。与题干无关。 D项错误,“遵循格式,言必有序”,指的是公文写作必须严格按照国家规定的统一格式进行,不得另搞一套。与题干无关。 故本题选A。 3、公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是()。   A:复核登记印制核发   B:登记复核印制核发   C:复核登记核发印制   D:登记核发复核印制 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,发文办理主要程序是复核、登记、印制、核发。 B项错误,公文登记是指对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载,故登记在复核之后。 C项错误,公文核发指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,故核发在印制之后。 D项错误,公文复核指已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审,故复核是发文办理程序的第一步,之后才是登记、印制、核发。 故本题选A。 4、反腐倡廉政策在A市实施多年以后,A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的()过程。   A:绩效计划   B:绩效实施与管理   C:绩效评估   D:绩效反馈与改进 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学。 A项错误,绩效计划是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,是实施前做的计划,而题中提到的是“实施多年”;与题意不符,因此A项不正确。 B项错误,题中提到“实施多年”,并且涉及事项为考评而非管理;与题意不符,因此B项不正确。 C项正确,绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程;与题中提到的“考察小组就政策实施效果进行综合考评”相符,故C项正确。 D项错误,尚在进行考评的步骤,并未进行到反馈步骤;与题意不符,因此D项不正确。 故本题选C。 5、国家监督的特点不包括()。   A:随意性   B:法定性   C:直接效力性   D:程序性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 国家监督亦称“国家权力机关监督”,指由国家权力机关监督国家行政机关的行政管理工作,具有法定性、直接效力性和程序性的特点。 A项错误,国家监督只有保证监督的程序性,杜绝监督的随意性,才能保证监督的合法性和有效性。 B项正确,法定性:即国家监督的主体、客体、内容、范围、程序都应有明确、具体的法律规定,