2024年山西运城夏县引进高层次人才24人（第4号）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西运城夏县引进高层次人才24人（第4号）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
  A：环境创新
  B：目标创新
  C：组织创新
  D：制度创新
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，是对管理者惯常管理模式的否定。创新的内容涉及管理的各个环节，从目标、技术、制度、组织到环境适应。其中，目标创新是管理创新行为的先导，技术创新是产品或服务质量的决定性因素，制度创新是管理规范有序的靠背，组织创新是管理活动的重要内容，环境创新是管理活动的精髓。
故本题选A。

2、保持政策稳定性的最根本途径是（）。
  A：政策法律化
  B：延长政策期限
  C：打击反对力量
  D：增加政策的权威性
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
政策法律化是政策向法律转化，即政策立法，一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的，因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性，法在颁布生效以后，它的效力要维持适当的时期，不能“朝令夕改”，更不能因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后，其稳定性得以保持。
故本题选A。

3、名称变更可以使用（）。
  A：规定性通知
  B：布置性通知
  C：告知性通知
  D：发布性通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行文（如决定）时，可采用这种通知。
B项错误，布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅（室）或职能部门向下级机关发送。
C项正确，告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。
D项错误，发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章，也可用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。
故本题选C。

4、社团监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。根据上述定义，下面哪项属于社会团体监督（）
  A：某大学校长就研究生扩招的政策向教育部门提出个人建议
  B：某小区的业务管理部门就噪音问题，与夜间施工单位进行协商
  C：某工会向市政府反映本市土地管理部门滥用职权的问题
  D：小徐向有关部门举报县政府主要领导人存在贪污行为
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
A项错误，校长为个人，不是社团组织。
B项错误，小区业务管理部门处理噪音问题的主要是协商，并非不是监督。
C项正确，社会团体监督的定义有三个要素，第一个是“社团组织”，第二个是“监督”，第三个是“对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动”。而C项符合此情况。
D项错误，小徐同样属于个人，不是团体组织。
故本题选C。

5、组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织________的认同程度不同。
  A：价值观
  B：行为方式
  C：工作制度
  D：管理手段
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
弱文化是指企业没有典型的可指导全体员工行为的核心管理理念，企业所拥有的文化因素多来自于社会化，企业文化特点不鲜明，主题价值不突出，社会多元文化被成员广泛认同，导致社会文化的影响力超过企业自身文化的影响力。强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织文化，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当做什么。强文化的组织中，员工有明确的价值认同，而弱文化的组织中，员工对价值认同程度低，因此对管理者的影响也相应降低。综上可知，强文化和弱文化的区别在于对组织价值观的认同程度。
故本题选A。

6、国家全面开放二孩生育政策，这一公共政策属于（）。
  A：总政策
  B：具体政策
  C：基本政策
  D：政治政策
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，按照公共政策的一般分类方法，可以将公共政策分为元政策、基本政策和具体政策。元政策也称总政策，是用于指导和规范政府政策行为的一套理论和方法的总