2024年山西太原市直事业单位急需紧缺专业人才引进194人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西太原市直事业单位急需紧缺专业人才引进194人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不具备法定效力的公文稿本是（）。
  A：副本
  B：暂行本
  C：草稿
  D：试行本
正确答案选项：C
解析：本题考查公文知识。
A项正确，副本是指公文的复制本或复印本，若复印后加盖复印机关的公章则具备正式公文的效力。
B项正确，暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效力。
C项错误，草稿是内容和形式都未成熟的原始稿件，不具备法定效力。
D项正确，试行本即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效力。
故本题选C。

2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的（）起，开始领取最低生活保障金。
  A：当日
  B：当月
  C：次日
  D：次月
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十六条，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的当月起，开始领取最低生活保障金。
故本题选B。

3、《关于××学校修建实验大楼的请示》，作者应是（）。
  A：起草文件的校办秘书
  B：××学校的小班主任
  C：××学校
  D：签发文件的校长
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文有法定的作者，不是任何人都可以任意制发的。公文作者是指制发文件的机关。
A、B、D项错误，公文作者是制发文件的机关，而非个人。
C项正确，从题干来看，该公文是××学校修建实验大楼的请示，所以其作者应为××学校。
故本题选C。

4、领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
  A：政治素质
  B：道德素质
  C：心理素质
  D：经济实力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导素质是指充当领导角色的个体为了完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，具体内容是：政治素质；道德素质；能力素质；知识素质；心理素质；身体素质。
A项正确，政治素质是指领导主体从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现，是领导素质其中一项内容。
B项正确，道德素质是指领导主体在道德方面的内在基础，是领导素质其中一项内容。
C项正确，心理素质是指人的整体素质的组成部分，是先天和后天的结合，情绪内核的外在表现，是领导素质其中一项内容。
D项错误，领导素质包括政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质，并不包含经济实力。
故本题选D。

5、《X单位关于治理值班酗酒行为的实施（）》。
  A：要点
  B：设想
  C：方案
  D：议案
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，从计划的具体分类来讲，分为规划、安排、方案、要点、计划和设想等。
A项错误，工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。
B项错误，设想是计划中最粗略的一种：在内容上是初步的，多是不太成熟的想法；在写法上是概括地、粗线条地勾勒。
C项正确，实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。X单位关于治理值班酗酒行为，这属于具体又明确安排的工作，需要确定好工作步骤，适宜采用方案。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三条规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选C。

6、公文处理工作是指公文的（）等一系列相互关联，衔接有序的工作。
  A：起草、修改、盖章
  B：拟制、办理、管理
  C：起草、审批、盖章
  D：撰写、修改、备案
正确答案选项：B
解析：《党政机关公文处理工作条例》第4条规定，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
故本题选B。

7、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
  A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
  B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
  C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
  D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，