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2024年山西吕梁水控集团限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政协调是对行政管理工作加以调节,其目标是达到()的效果。   A:异中求同   B:完全一致   C:消除矛盾   D:回避隔阂 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为。行政协调时行政执行的一个阶段,其目标是让行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间达到异中求同的效果。 故本题选A。 2、3月10日办公室工作人员小李起草了一份文件,3月12日办公室主任修改完成,3月20日单位负责人签发同意,办公室遂于3月21日印发。这份文件的成文日期是()。   A:3月10日   B:3月12日   C:3月20日   D:3月21日 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条(十二)规定:成文日期为署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。本题以单位负责人签发日期为准,故成文日期为3月20日。 故本题选C。 3、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。   A:选任制   B:考任制   C:委任制   D:聘任制 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 A项错误,选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员,是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 B项正确,考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代最先创建的选拔官员的一种方式,现已被世界许多国家所采用。 C项错误,委任制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 D项错误,聘任制,又称聘用合同制,是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 故本题选A。 4、公约作为一类要求发布范围内成员共同遵守的约定性公文,其标题写法不包括()。   A:目的加文种   B:范围加文种   C:适用人群加文种   D:涉及项目加文种 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公约的标题有三种写法:①范围加文种,如《花园小区公约》;②适用人群加文种,如《教师公约》;③涉及项目加文种,如《护林公约》。 本题为选非题,故本题选A。 5、SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具,其中“T”是指()。   A:机遇   B:威胁   C:优势   D:劣势 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解对象所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。 A项错误,“O”是指机遇,是英文Opportunities(机遇)的首字母。 B项正确,“T”是指威胁,是英文Threats(威胁)的首字母。 C项错误,“S”是指优势,是英文Strengths(优势)的首字母。 D项错误,“W”是指劣势,是英文Weaknesses(劣势)的首字母。 故本题选B。 6、主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。   A:各级党政机关负责人   B:各级党政机关相关领导   C:各级党政机关秘书领导   D:各级党政机关办公厅(室) 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第七条规定:“各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。” 故本题选D。 7、请求级别与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是()。   A:决定   B:报告   C:函   D:请示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级