2024山西吕梁水控集团限公司招聘及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024山西吕梁水控集团限公司招聘及历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、随着互联网的发展，民意表达的影响力超乎人们的传统认知，政府处置不当，可能导致民意表达的逆转，演化成社会冲突。对于网络民意表达，政府应该（）
  A：迎合民意，充分汇聚网民意见
  B：加强规范，引导民意有序表达
  C：引导走向，符合政府的意志
  D：加强教育，促进公众的理解决策
正确答案选项：B
解析：知识定位
本题考查管理常识，主要考查行政管理的相关知识点。政府在民主决策方面：增强决策的透明度和公众参与度，使决策能够更好反映民意、集中民智。民意表达与政府决策紧密相关，要允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导。
分析选项
A项：错误。政府需正确对待民意，但不能盲目迎合民意，允许民意充分表达，但不能泛滥。
B项：正确。民意表达与政府决策紧密相关，因此要允许民意充分表达同时还要对民意进行有序引导。
C项：错误。允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导，并不代表民意必须符合政府的意志。
D项：错误。题干体现的是对民意进行有序引导，并未体现加强教育，促进公众理解决策。
再次标注答案
故本题选B。

2、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
  A：中层和基层管理人员
  B：高层管理人员
  C：重点部门管理人员
  D：科研部门管理人员
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识。
管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。
中层和基层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。
故本题选A。

3、XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
  A：通知
  B：公告
  C：决定
  D：批复
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》属于公文，在转发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。
C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。
D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。

4、具有开放性的是（）行政领导方式。
  A：权威性
  B：专断性
  C：民主性
  D：放任性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，权威型领导一般在工作中体现出的是一种“跟我来”的工作态度，他们喜欢员工们以他为中心展开工作。
B项错误，专断式行政领导方式是把行政决策权集中于领导者一个人手中的领导方式。
C项正确，民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通，共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切，多方相关主体参与到决策过程中，决策具有民主性和开放性。
D项错误，放任式行政领导方式是行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。
故本题选C。

5、某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
  A：制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
  B：暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
  C：对原有的变革方向进