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2024年山东省聊城莘县人力资源市场招聘劳务派遣人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?()   A:平行式组织   B:简单式组织   C:机械式组织   D:有机式组织 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 有机式组织的特点是:低复杂性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调沟通,能根据需要迅速地作出调整,体现了以人为本的特点。 故本题选D。 2、下列选项中,()属于公文版头的包含要素。   A:签发人   B:印发机关   C:印发时间   D:公文标题 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文版头部分主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等,与公文主体部分用一条红色横线相隔。 A项正确,签发人属于公文版头部分的要素。 B项错误,印发机关属于公文版记部分的要素。 C项错误,印发时间属于公文版记部分的要素。 D项错误,公文标题属于公文主体部分的要素。 故本题选A。 3、国家建立激励与()相结合的事业单位工资制度。   A:奖励   B:处分   C:精神   D:约束 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” 故本题选D。 4、推进社区,社会组织、社会工作“三社联动”,完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目,支持社会组织承接,引导专业社会工作团队参与的工作体系。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。提出,推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”,完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目,支持社会组织承接,引导专业社会工作团队参与的工作体系。 故本题正确。 5、根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能,下列关于基本管理者所需技能的重要性,排序正确的是()。   A:技术技能人际技能概念技能   B:技术技能概念技能人际技能   C:概念技能人际技能技术技能   D:概念技能技术技能人际技能 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能;人际技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力;概念技能是管理者对复杂情况进行分析、诊断,进行抽象和概念化的技能。 三个管理技能中,在不同管理层次中,技术技能由低层向高层重要性逐渐递减,而概念技能由低层向高层重要性逐步增加,并且概念技能是高级管理者最迫切需要的技能,实质上是一种战略思考及执行的能力。人际技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显,相较而言高层要比低层更重要一些,但在高层管理者技能中的占比并不突出。因此对于基层管理者:技术技能人际技能概念技能。 故本题选A。 6、下列发文字号标注正确的是()。   A:豫教〔2013〕021号   B:X卫〔2013〕18号   C:晋税计字【2013】25号   D:X档字【2013】第018号 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文管理条例》中规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。 故本题选B。 7、按照公文的性质划分,下列全部属于知照性公文的是()。   A:公告、公报、批复   B:公报、通知、通报   C:批复、通报、纪要   D:公报、公告、纪要 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 按照公文的性质和作用,公文分为:指挥性公文、知照性公文和记录性公文。知照性公文是指发布周知事宜的公文。 A项错误,公告和公报属于知照性公文,批复属于指挥性公文。 B项正确,公报、通知、通报均属于知照性公文。 C项错误,批复属于指挥性公文,通报属于知照性公文,纪要属于记录性公文。 D项错误,公报、公告属于知照性公文,纪要属于记录性公文。 故本题选B。 8、事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、()择优方针。   A:透明   B:公正   C:竞争   D:公平 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业