2024年山东省淄博博山区卫生健康系统事业单位招聘164人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省淄博博山区卫生健康系统事业单位招聘164人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。公文承办的方式不包括（）。
  A：面谈讨论
  B：微博记录
  C：电话沟通
  D：现场布置
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
承办公文的方式有多种。召集会议、面谈讨论、电话沟通、实地调查指导、现场协调布置、制发公文等均可有效地应用于处置各具特点的事务，使性质、作用各不相同的公文分别得以被阅知、贯彻执行或回复，使公文所涉及的问题得到解决。
故本题选B。

2、领导的法定权力又被称为（）。
  A：政治权力
  B：强制权力
  C：职位权力
  D：专场权力
正确答案选项：C
解析：职位权力又称职权，是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。因此领导的法定权力又被称为职位权力。
故本题选C。

3、事业单位工作人员小刘在去年的年度考核中被评为不合格，他对此考核结果不服，则小刘可以按照有关规定申请（）。
  A：调查
  B：仲裁
  C：复核
  D：援助
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十六条：“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”
故本题选C。

4、一高中男生追求同班女生，想尽办法多次出现在该女生面前，成功赢得了该女生好感，与此有关的心理学原理是（）。
  A：首因效应
  B：简单相加效应
  C：简单暴露效应
  D：妥协效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
B项错误，简单相加效应也就是积累效应，是指对机体有影响的环境条件或有关因素多次作用所造成的生物效应的积累或叠加现象。
C项正确，简单暴露效应指的是我们会偏好自己熟悉的事物。对人际交往吸引力的研究发现，我们见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。题干中，男生利用多次出现在女生面前，使得女生增加熟悉感，从而获得好感，是简单暴露效应。
D项错误，妥协效应也就是折中效应，是指消费者的决策具有非理性倾向，会随着情境的变化而变化，当一个选项集合里新增加一个极端选项后，会使原来的选择方案成为折中选项，那么即使折中选项在选项集合中不存在绝对占优关系，它也会更具吸引力，被选择的概率增大。
故本题选C。

5、系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（）的馈赠。
  A：环境
  B：系统总合面貌
  C：结构
  D：系统整体性
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
系统作为一个有机整体，其性质和功能并不是构成系统的各个要素所具有的性质和功能的简单相加，而是具有了新的性质和更大的功能。因此，系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了系统整体性的馈赠。
故本题选D。

6、新疆维吾尔自治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（）。
  A：通知
  B：公告
  C：令
  D：通报
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
B项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
C项正确，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
故本题选C。

7、（）是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。
  A：拟办
  B：批办
  C：催办
  D：审核
正确答案选项：A
解析：本题考查收文处理。
A项正确，拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见，以供领导批办时参考。
B项错误，批办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。
C项错误，催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作，以提醒有关人员加快办文速度。
D项错误，审核是公文稿付印之前的全面审核、把关，是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科（室）草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关，并提出审核意见或写明审核情况，最后呈领导人审签