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新课程背景下校长如何听评课目前校长们最需要提高的三项能力 1、资源开发与整合能力 2、听评课能力与人际沟通能力 3、决策能力江苏省如东县栟茶镇栟茶中学 2001年——2006年高考成绩及录取情况新课程下听评课的新理念 校长如何听课 校长如何评课。新课程下听评课的新理念新课程听评课,首要的新理念是促进学生发展。这一理念首先体现在听评课关注教学目标,即要按照课程标准、教学内容的科学体系进行有序教学,完成知识、技能等基础性目标,同时还要注意学生发展性目标的形成。其次,听评课关注教学过程教师要认真研究教学策略,激发学生学习热情,体现学生主体,鼓励学生探究,高效实现目标。促进教师成长也是新课程听评课的新理念之一。依据新课程改革的要求,听评课要沿着促进教师成长的方向发展。其重点不在于鉴定教师的课堂教学结果,而是诊断教师课堂教学的问题,制定教师的个人发展目标,满足教师的个人发展需求。(三)重视以“学”论“教”1、情绪状态校长如何听课1、听课要做到有计划。一看教学目标的达成度; 二看教学方法是否灵活,能否适应课堂情况; 三看教学活动组织的是否紧凑,是否合乎学生的认识规律; 四看教学效果反馈是否及时。 五看课堂设计的特点是什么;4、听课不是为完成任务而凑节数;一定要有完整的三个环节,听课前要有准备,听课后一定要评课。听课一忌边听课边做其他工作,精力不集中;二忌听课打瞌睡;三忌与同时听课人窃窃私语,小声议论;四忌不做记录,态度轻浮;五忌听课迟到,课中离场或通知某老师听课而不去(旷听)。校长如何评课一、评教学目标(一)课堂容量适中(二)教学目标具体得当(三)课堂上渗透思想品德教育(四)学生完成了两个转化(五)教会学生学习、会学(六)情意效果好(七)教学效率高二、评教学思想和教学态度(一)评教学思想(二)评教学态度评教学态度,还要做好两个结合:一是要结合教学常规、工作要求,以体现教学管理的严肃性; 二是要结合教师本人的成长进步,动之以情、晓之以理,帮助确立正确的教学态度和人生态度。 评教学态度,要注意就事论事,不可笼统直言“教学态度”好或坏,不可夸大其辞,更不可就事论人。三、评教学方法四、评教学基本功1、教学模式的选择与运用2、教学组织能力3、教授行为策略就教学语言而言,1要生动形象富有情趣,不要平平谈谈,有气无力;2要通俗易懂流畅,不要旁征博引,故弄玄虚;3要简洁明快干净利落,不要啰嗦重复,拖泥带水;4要条理分明重点突出,不要杂乱无章,扯东拉西;5要准确严密富于逻辑,不要信口开河,胡言乱语;6要普通话流利清晰,不要字音不清模糊似有口吃;7要语速音量大小适宜,不要太慢太快太高太低;8要抑、扬、顿、挫,有声有色,不要催眠曲儿一唱到底。就板书而言,应该书写规范,清晰,图文并茂,板书内容应该精当,设计应合理,具有概括性、条理性、启发性。 就教态而言,教师在课堂上的形象应该朴实大方,动作自然和谐,态度热情和蔼等。4、教学机智与表现力5、理论功底与知识面6、教师的气质表现综上所述,对一节课的评价,应该看其在教学目标达成度、教师思想和教学态度、教学方法、教学基本功四方面是否都符合素质教育和新课程改革的时代要求,偏废任何一个方面都是片面的。当然,一节课受时间、空间和教学内容的局限,也许不可能实现上述四个方面包含的所有内容。但应该符合上述内容的最佳组合。中小学评课指标体系谢谢各位!