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2024年山东烟台市栖霞市考选优秀毕业生35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。   A:可激励组织成员的进取心   B:来源广泛,选择余地大   C:便于了解候选人的优缺点   D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说,由于自己的能力和表现得到企业认可,会产生强大的工作动力,其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言,由于组织为员工提供晋升机会,从而感到晋升有望,工作就会更加努力,增加对组织的忠诚和归属感。这样,内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体,形成积极进取追求成功的气氛,达成美好的远景。 B项正确,外部招聘的候选人员来源广泛,拥有更广的选择余地,有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要,特别是在组织初创和快速发展时期,更需要从外部大量招聘各类员工。 C项错误,内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强,可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观,准确的认识,信息相对外部人员来说是对称的充分的,在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题,从而减少用人方面得的失误,提高人事决策的成功率。 D项错误,内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看,现有的员工更了解本组织的运作模式,与从外部引进的新员工相比,他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分,内部员工已经认同并融入企业文化,与企业形成事业和命运的共同体,更加认同企业的价值观和规范,有更高的企业责任心核对企业的忠诚度,进入新的岗位适应性更强。 故本题选B。 2、下列说法正确的是()。   A:为了语意确切,不产生歧义,公文标题字数可以到60字以上   B:拟写标题时,为了简练,可以不标文种   C:公文的标题由作者、事由、文种组成   D:所有规范性公文的标题,都可以省略作者及事由 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文标题应简明扼要,但为表达不产生歧义也可以不受字数限制。如:《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》。 B项错误,公文标题形式可以是“发文机关名称事由文种”,如《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》;可以是“事由文种”,如《关于开展第六次全国人口普查的通知》;也可以是“文种”,如《通知》。因此,公文标题中绝对不能省略的是“文种”这一要素。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定:“标题由发文机关名称、事由和文种组成。” D项错误,选项表述过于绝对,省略作者及事由是公文标题在某些情况下的特殊格式。 故本题选A。 3、公文印制份数的顺序号,标注于公文()。   A:首页右上角第一行   B:首页左上角第一行   C:首页左上角第二行   D:首页左上角第三行 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》第七条第二款第一项:“如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。”因此公文印制份数的顺序号,标注于公文首页左上角第一行。 故本题选B。 4、在法定文种中,典型的下行文不包括()。   A:批复   B:意见   C:命令   D:决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复是下行文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见可用于上行文、平行文或下行文。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定是下行文。 本题为选非题,故本题选B。 5、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为()。 ①职能岗位;②管理岗位;③专业技术岗位;④工勤技能岗位   A:①②③   B:②③④   C