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2024年山东济南市农业农村局所属单位引进急需紧缺专业人才2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、政府职能本质属性是()。   A:服务型   B:阶级性   C:利益性   D:公益性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 政府职能本质是将统治阶级的意志具体化,代表统治阶级实行政治统治和社会管理。因此,政府职能的本质属性为阶级性。 故本题选B。 2、承办公文工作的依据不包括()。   A:有关法律、法规、制度   B:部分群众的要求   C:上级领导做出的批示   D:上级领导传授的意图 正确答案选项:B 解析:本题考查公文写作与处理。 阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度,上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。 故本题选B。 3、危机状态下,公众要求决策者采取有效措施应对危机,而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是()。   A:不确定性   B:连锁反应性   C:突发性   D:紧急性 正确答案选项:A 解析:公共危机具有以下特征:(1)不确定性;(2)连锁反应性;(3)突发性;(4)紧急性。 A项正确,不确定性是指人们很难准确判断危机是否会发生、何时发生,而只是根据以往的经验和规律做出预测。而且导致危机事件的诱因又是比较复杂的,人们很难预测它的概率,经常会发生预测错误,这就导致危机事态的高度不确定性。题干中,决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断,说明公共危机具有高度的不确定性。 B项错误,连锁反应性是指各类突发事件之间有时是相互影响、相互交叉的。例如,地震、洪涝等自然灾害会衍生卫生防疫问题。 C项错误,突发性是指由于发生的时间、地点具有相当的不可预见性,事物原有的发展格局突然被打乱,因而具有相当程度的突发性。 D项错误,紧迫性是因为危机发生时的突发性特点,超出了正常社会秩序和人们心理惯性的运行,当危机的进展造成的损失越来越大,对时间的把握很大程度上决定了危机事件管理的有效性。 故本题选A。 4、著名管理学家西蒙认为“管理就是决策”,对这一观点正确的理解是()。   A:对于管理者来说,只要善于决策,就一定能够获得成功   B:管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的   C:管理活动虽然复杂,但是其本质就是决策。所以,决策是管理的唯一职能   D:决策贯穿于管理活动的始终,决策能力对于管理者具有重要的作用 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,决策是管理的核心内容,但并非全部,善于决策就一定能成功的说法过于绝对。 B项错误,决策的复杂性并非管理的复杂性和挑战性的唯一原因,选项表述过于绝对。 C项错误,管理的职能包括计划、组织、领导和控制,决策并非是管理的唯一职能。 D项正确,西蒙认为“管理就是决策”,其目的是为了强调决策是管理的核心内容,决策贯穿于管理过程的始终。无论进行计划、组织还是领导和控制,各项管理职能的开展都离不开决策,决策是管理工作的基本要素。这句话体现了决策是管理的中心,决策能力对于管理者具有重要的作用。 故本题选D。 5、对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。   A:可激励组织成员的进取心   B:来源广泛,选择余地大   C:便于了解候选人的优缺点   D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说,由于自己的能力和表现得到企业认可,会产生强大的工作动力,其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言,由于组织为员工提供晋升机会,从而感到晋升有望,工作就会更加努力,增加对组织的忠诚和归属感。这样,内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体,形成积极进取追求成功的气氛,达成美好的远景。 B项正确,外部招聘的候选人员来源广泛,拥有更广的选择余地,有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要,特别是在组织初创和快速发展时期,更需要从外部大量招聘各类员工。 C项错误,内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强,可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观,准确的认识,信