2024年宣城市公安机关招考聘用警务辅助人员44人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年宣城市公安机关招考聘用警务辅助人员44人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，下列关于不同的文稿和文本的表述，正确的是（）。
  A：草稿具备公文的现行效用
  B：定稿不具备正式公文的现行效用
  C：正文具备正式公文的现行效用
  D：暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，草稿，是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，按成熟过程可分为一稿、二稿、三稿、修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不具备正式公文效用。
B项错误，定稿，又称原稿，是经领导人审阅签发或经会议讨论通过的最后完成稿，是缮印正本的依据，具备正式公文的现行效用。
C项正确，正本，是根据定稿缮印的、用于向外发出的正式文本，具备正式公文的现行效用。
D项错误，暂行，本是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用。
故本题选C。

2、公文写作原则中，文字上“三查”内容不包括（）。
  A：查篇章
  B：查行文
  C：查文字
  D：查材料
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
文字上“三查”分别指的是查篇章、查行文、查文字。内容上“三查”分别指的是查立意、查措施政策、查材料。
A项正确，查篇章即看是否明确、紧凑、合理，改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。
B项正确，查行文即看是否精炼、合乎语法和逻辑，改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。
C项正确，查文字即看是否规范，改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。
D项错误，查材料即看是否具体、真实、典型，改一般化、概念化和不实之处，不属于文字“三查”。
本题为选非题，故本题选D。

3、赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军，如果用现代管理理论来解释孙权的行为，表述最准确的是（）。
  A：孙权的决策过于鲁莽，风险太大
  B：管理者决策时并不需要过多听取下属的意见
  C：管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择
  D：管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
现代管理理论对领导的思维模式提出新的要求。现代管理理论对领导是要求管理者必须审时度势，及时做出决策，必须具有迅速适应新变化的能力。因此，孙权在双方争执不下时，即使无法完全判断决策的正确性，也及时做出决策。
故本题选C。

4、村民委员会和居民委员会建设属于政府的（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：文化职能
  D：社会职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，政治职能，亦称统治职能，是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。中国政府主要有四大政治职能：一是军事保卫职能；二是外交职能；三是治安职能；四是民主政治建设职能。村民委员会和居民委员会属于基层民主政治建设，属于政府政治职能中的民主政治建设职能。
B项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。
C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。
D项错误，社会公共服务职能，是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。
故本题选A。

5、密级最高的文件通常会标注（）字样。
  A：严密
  B：秘密
  C：机密
  D：绝密
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二款：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”
“绝密”是指含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。
“机密”是指含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。
“秘密”是指含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。
故本题选D

6、（）是现代人事行政制度的基础。
  A：职位分类
  B：绩效考核
  C：工资福利
  D：奖励惩处
正确答案选项：A
解析：职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。职位分类是现代人事行