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2024年宣城市公安机关招考聘用警务辅助人员24人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下关于公文说法错误的是:   A:上行文应当标注签发人姓名   B:标题由发文机关名称和事由组成   C:发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称   D:涉密公文应当标注份号 正确答案选项:B 解析: 本题考查公文知识并选错误项。 公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。不符合题意,A项不当选。 C项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(十一)发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。不符合题意,C项不当选。 D项:《党政机关公文处理工作条例》第九条,……(一)份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。不符合题意,D项不当选。 2、公文主体部分不包括()。   A:标题   B:附件   C:印发日期   D:成文日期 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体,包括标题,主送机关、正文、公文附件的顺序号和名称、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。印发日期属于版记。 故本题选C。 3、一个素质较高的领导集团,能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果,并不断地解剖自己、锐意改革,积极进取,这表明该领导集团具有()。   A:清除弊端和开拓进取的能力   B:科学决策和处理复杂事务的能力   C:团结合作的能力   D:社会动员与社会统御的能力 正确答案选项:A 解析:本题考查行政领导的知识。 A项正确,清除弊端符合材料中“能够及时发现和正视领导活动带来的负面效果”的表述,开拓进取符合材料中不断地解剖自己、锐意改革,积极进取的表述。 B项错误,材料中未涉及领导集团的科学决策,以及处理复杂事物,不符合题意。 C项错误,材料中未涉及领导集团团结合作,不符合题意。 D项错误,材料中未涉及领导集团进行社会动员和社会统御,不符合题意。 故本题选A。 4、根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是________。   A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则   B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同   D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优是方针。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 C项错误,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的,才解除聘用合同,受到撤职处分的,不解除聘用合同。 D项正确,《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。” 故本题选D。 5、涉密公文应当按照()的要求和有关规定进行清退或者销毁。   A:收文机关   B:发文机关   C:发文机关的上级机关   D:收文机关的上级机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条规定,“涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。” 故本题选B。 6、()管理是行政管理的基础工作之一,是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度,通过运用技术手段综合分析,以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并进