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2024年安徽马鞍山含山县应急管理局招聘政府购买服务工作人员2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》,拟行文要求各地区各部门认真学习,遵照执行,宜采用的文种是:   A:决议   B:意见   C:通知   D:决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。题干不涉及会议讨论通过重大决策事项。 B项错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干不涉及对重大问题提出见解和处理办法。 C项正确,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。中共中央拟行文要求各地各部门认真学习《中国共产党纪律处分条例》,且遵照执行,宜采用通知的文种。 D项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干不涉及对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 故本题选C。 2、管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。   A:增加工作压力   B:胡萝卜加大棒管理   C:实行末位淘汰   D:营造组织气氛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C两项错误,实行末位淘汰容易增加员工工作压力,加重员工思想负担,不利于激励员工的创造力。 B项错误,胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策,是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的,忽略了员工的独创性,会压制员工的内在积极性。 D项正确,创新是一种具有高度自主性的创造性活动,依赖于不同思想、意见的相互交流撞击,依赖于全体员工的积极参与和真诚投人。这就需要构建平等、民主、开放、宽容和积极行动的组织氛围。 故本题选D。 3、一些老同志从工作岗位上退下来后,由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备,导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是()。   A:角色中断   B:角色不清   C:角色冲突   D:角色失败 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学中角色失调的相关内容。 A项正确,在角色变迁中,一个人原先的某一社会身份消失了,或被新的角色所取代而体验到的压力,称为角色中断,即一个人前后相继所承担的两种角色之间发生了矛盾的现象。与题干的描述相符。 B项错误,角色不清指角色执行者对某一角色的行为标准含糊不清,不知道自己拥有什么权利,也不知道应尽什么义务,使角色扮演者不知道怎么做。 C项错误,角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。 D项错误,角色失败指由于多种原因角色扮演者无法进行成功的表演,以致于不得不半途终止表演,或者虽未退出角色,但是表演困难重重,每前进一步都将遇到更多的矛盾。 故本题选A。 4、一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是()。   A:发文机关   B:标题   C:发文字号   D:主题词 正确答案选项:C 解析:发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代号,为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的,是一件公文区别于其他公文的最强的专指性标识。因此ABD项错误,C项正确。 故本题选C。 5、()是公文语言的基本特点和本质要求。   A:庄重   B:严谨   C:规范   D:准确 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文语言要求概括起来主要是:准确、简洁、庄重、严谨。其中,准确是公文语言的第一要求和基本特点,公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。 故本题选D。 6、事业单位流程具有一定的(),以避免因经常性调整,而导致操作人员无所适从的局面出现。   A:政策性   B:审批性   C:稳定性   D:制度性 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 为避免因经常性调整,而导致操作人员无所适从的局面出现,事业单位流程需通过规章制度以明确,便于操作人员参照执行,即事业单位流程具有一定的制度性。事业单位流程会经常性调整,因此,其并不具有稳定性。政策性强调事业单位流程符合国家政策,审批性强调事业单位流程制定过程合法合规,这两方面都与操作人员无关 故本题选D。 7、从行政决策角度来看,智库属于()。   A:领导决策系统   B:公众参与系统   C:专家咨询系统   D:信息支持系统 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 智库也叫头脑企业、智囊集团、顾问班子,是指专门从事开发性研究的咨询研究