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互补性资产视角下绿色创新与企业绩效关系研究——战略柔性和组织冗余的调节作用
随着社会对环境保护的不断呼吁，绿色创新逐渐成为企业发展的重要趋势。绿色创新不仅能够促进企业的成长，还有助于改善环境，为社会发展作出贡献。然而，企业在进行绿色创新时，往往面临着巨大的挑战和风险。因此探究绿色创新与企业绩效之间的关系有着重要的现实意义。
从互补性资产视角出发，绿色创新可以视为一种新的资产类型。企业通过绿色创新可以增加对环境资源的获取和利用，提升公司形象和声誉，增加社会价值等。从这个角度看，绿色创新呈现出与传统资产存在互补性的特点。因此，企业在进行绿色创新时，需要将绿色创新的投入纳入企业的战略规划中，与传统资产相互补充，以提升企业的整体绩效。
同时，需要注意的是，在进行绿色创新时，企业也面临着一定的风险。比如，新技术和产品的不成熟，市场需求的不确定性，以及合规性问题等。这些风险可能会对企业的绩效产生负面影响。因此，企业需要在进行绿色创新时，在战略柔性和组织冗余两方面进行适当的调节，以保证企业的稳定运营。
战略柔性指的是企业的战略调整能力。在进行绿色创新时，企业需具备相应的战略柔性，以便及时做出调整，应对市场变化。特别是在面对绿色创新的不确定性时，企业需要有足够的战略柔性，对绿色创新的投入进行灵活调整，以最大程度地减少风险，提高企业绩效。
组织冗余则指的是企业在进行绿色创新时具有的冗余资源。企业需要在绿色创新过程中保持足够的资源冗余，以便在遇到突发情况时，能够快速有效地进行应对。冗余资源能够帮助企业在绿色创新过程中减少风险、增强适应性，从而提升企业绩效。
综上所述，从互补性资产视角出发，可以发现绿色创新与传统资产存在互补性关系，绿色创新投入需要纳入企业的整体战略规划中。同时，在进行绿色创新时，企业需要相应地具备战略柔性和组织冗余，以应对风险和变化，从而提升企业的绩效。