事实婚姻若干问题的探讨.docx
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事实婚姻若干问题的探讨.docx
事实婚姻若干问题的探讨近年来,随着社会经济的快速发展,人民观念也随之改变,异于传统的、以亲缘血统为基础的婚姻方式逐渐增多。其中,一个备受讨论的问题——事实婚姻,更是引起了社会各界的广泛关注和思考。本文旨在探讨事实婚姻若干问题,并提出相应的解决方案。首先,事实婚姻对社会的影响是不可忽视的。尽管有的人认为这是一种自由恋爱的表现,但实际上,事实婚姻带来的离婚率却较高,这不仅对夫妻双方造成了伤害,也给孩子带来了心理阴影。同时,社会道德的缺失也会逐渐加速它的传播。因此,我们应该重点关注事实婚姻的必要性和问题所在,以
事实劳动关系若干问题的探讨.docx
事实劳动关系若干问题的探讨从我国《劳动法》第十六条、十九条的规定至少可以看出[i]我国《劳动法》是倡导用人单位应以书面劳动合同与劳动者建立劳动关系。但从实际情况来看对该条的贯彻却不尽人意。笔者随机抽查了本庭2004年审结的100件劳动争议案件涉及用人单位与劳动者未签订或期满未续订书面劳动合同引起纠纷的就达22件其中原劳动合同期满后未续订的情形居多。目前对此类纠纷主要是以事实劳动关系予以解决。由于事实劳动关系与劳务关系较为相似、内容约定不明确加之无相关的明确规定或者规定模糊这些特征使得在
事实劳动关系若干问题的探讨.doc
事实劳动关系若干问题的探讨从我国《劳动法》第十六条、十九条的规定至少可以看出[i]我国《劳动法》是倡导用人单位应以书面劳动合同与劳动者建立劳动关系。但从实际情况来看对该条的贯彻却不尽人意。笔者随机抽查了本庭2004年审结的100件劳动争议案件涉及用人单位与劳动者未签订或期满未续订书面劳动合同引起纠纷的就达22件其中原劳动合同期满后未续订的情形居多。目前对此类纠纷主要是以事实劳动关系予以解决。由于事实劳动关系与劳务关系较为相似、内容约定不明确加之无相关的明确规定或者规定模糊这些特征使得在
事实劳动关系若干问题的探讨.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:事实劳动关系若干问题的探讨从我国《劳动法》第十六条、十九条的规定至少可以看出[i]我国《劳动法》是倡导用人单位应以书面劳动合同与劳动者建立劳动关系。但从实际情况来看对该条的贯彻却不尽人意。笔者随机抽查了本庭2004年审结的100件劳动争议案件涉及用人单位与劳动者未签订或期满未续订书面劳动合同引起纠纷的就达22件其中原劳动合同期满后未续订的情形居多。目前对此类纠纷主要是以事实劳动关
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:事实劳动关系若干问题的探讨从我国《劳动法》第十六条、十九条的规定至少可以看出,[i]我国《劳动法》是倡导用人单位应以书面劳动合同与劳动者建立劳动关系。但从实际情况来看,对该条的贯彻却不尽人意。笔者随机抽查了本庭2004年审结的100件劳动争议案件,涉及用人单位与劳动者未签订或期满未续订书面劳动合同引起纠纷的就达22件,其中原劳动合同期满后未续订的情形居多。目前,对此类纠纷主要是以事实劳动关系予以解决。由于事实劳动关系与劳务关