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经典版劳务聘用合同经典版劳务聘用合同甲方(章):乙方(章):根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、合同期限:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止合同期限为________年其中试用期个月。二、工作内容:乙方同意按甲方外贸工作的需要在岗位(工种)承担任务。如因情况变化经双方协商同意可以变更工作内容。乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。三、劳动保护和劳动条件:甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品保护乙方在安全的环境中从事工作。在工作中如发生突然事件或意外事故所造成的`人身伤害由甲方承担。四、劳动报酬:(一)甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式:基本工资提成(外贸业务员适用提成方式面议)奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩以及甲方奖金提成分配的规定在年底发放给乙方。(二)甲方支付工资时间的规定:按公司规定每月号发放。五、岗位工作和纪律。(一)在合同期内乙方由甲方负责管理进行社会主义精神文明教育业务水平和技术的培训保证乙方享有工作、学习、休息的权利。(二)乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定遵纪守法。(三)乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程服从上级领导的工作分配任务保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。(四)乙方在工作中应有敬业爱岗精神讲究职业道德。按时上、下班打卡服从上级管理履行员工守则。(五)为保证乙方的人身安全严禁私拉乱接电源禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐违章者后果自负。特殊情况另当别论。(六)乙方在当天工作中没有完成的工作应加班完成工作任务后才能下班。(七)乙方必须努力学习钻研本岗位业务服从管理团结互助不得推卸责任认真完成本岗位工作积极提出合理化建议。六、聘用合同变更、解除和终止。(一)甲方如因调整经营项目或者由于特殊情况变化经甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。(二)合同期内符合《劳动法》第二十五条的甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的甲方应提前三十天以书面形式通知乙方;如果乙方想解除劳动合同应当提前____日以书面形式通知甲方但符合《劳动法》第三十二条的可以随时通知甲方解除劳动合同。(三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的聘用合同自行解除。(四)合同期满前一个月如乙方要求续定合同应提前三十天书面通知甲方经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同合同到期后乙方将自谋择业。七、双方约定的其它事项。(一)乙方在工作期间内由甲方负责提供集体宿舍乙方自负其它费用。(二)乙方在合同期间内不得泄露甲方的技术和管理资料;在合同终止后________年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。(三)乙方在试用期间内不能胜任本工作岗位经协商无果后甲方有权辞退乙方并支付乙方试用期工资。(四)乙方每月按公司规定的时间休息不休息者算加班工资。特殊假日公司另行通知。八、违约责任。(一)本合同一经签订具有同等法律效力双方必须严格执行。乙方违反合同应向甲方支付一个月的工资作为违约金。(二)乙方在合同期间中途离开公司或超假十五天不回公司上班乙方所剩余的工资甲方作违约金处罚。(三)如甲方故意刁难乙方使乙方不能正常的工作所造成的损失甲方应负违约责任赔偿相对应的违约金。(四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的根据其后果和责任大小予以赔偿具体赔偿标准按公司规定执行。九、本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决协商不成或不愿协商的可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。十一、本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方(章):______________乙方(签名、章):_______公司代表人:___________法人代表:______________签约地点:______________签约时间:________年____月____日