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2024年安徽蚌埠市淮上区招聘编外人员51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、如有附件,在正文下空一行()空()字编入“附件”二字,后标全角冒号和附件符号。   A:左;二   B:左;一   C:右;二   D:右;一 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,B、C、D三项错误,根据《格式》7.3.4规定:“附件说明:如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。” 故本题选A。 2、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?()   A:平行式组织   B:简单式组织   C:机械式组织   D:有机式组织 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 有机式组织的特点是:低复杂性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调沟通,能根据需要迅速地作出调整,体现了以人为本的特点。 故本题选D。 3、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()   A:转变管理人员的管理观念   B:提高管理人员的管理水平   C:增强组织运作效率   D:增强管理人员的直接经验 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,管理人员培训能让管理人员接触到新的管理思想,转变管理人员的管理观念。 B项正确,管理人员培训能够提升管理人员综合素质,提高管理水平。 C项正确,管理人员培训能够增加管理人员的知识、管理技能,提高对组织的认同,增强组织运作效率。 D项错误,培训管理人员能增强管理人员的间接经验,而非直接经验。 故本题选D。 4、不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。   A:请示   B:通知   C:函   D:通报 正确答案选项:C 解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”函作为公文中唯一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文。 故本题选C。 5、在通知的标题中,转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长,可以:   A:另起一行排列   B:作为附件附在通知的文末   C:用被转文件的发文字号替代   D:保留发文机关而省略被转文件的标题 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 转文性通知的标题一般由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但转发层次较多时会显得杂乱,可采取以下方法进行技术处理:①省略重复词语和书名号。②简化被转文件的发文机关名称。③合并被转文件。④用发文机关文号替代标题,因此,C项正确,ABD表述均错误。 故本题选C。 6、刘波是某公司的部门经理,在主管会议结束之后,他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是()。   A:发言人   B:代表人   C:领导者   D:传播者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,发言人这个角色是面向组织外部的。管理者把一些信息发送给组织之外的人。 B项错误,代表人应为经理所担任的最基本角色。由于经理是正式的权威,是一个组织的象征,因此要履行这方面的职责。作为组织的首脑,每位管理者有责任主持一些仪式,比如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼、与重要客户共进午餐等等。 C项错误,领导者通常负责雇佣和培训职员,负责对员工进行激励或者引导,以某种方式使他们的个人需求与组织目的达到和谐。 D项正确,组织内部可能会需要传播者传播信息。管理者必须分享并分配信息,要把外部信息传递到企业内部,把内部信息传给更多的人知道。当下属彼此之间缺乏便利联系时,管理者有时会分别向传播者传递信息。 故本题选D。 7、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。   A:环境、下属、任务   B:环境、下属、组织自身的特点   C:下属、任务、组织结构   D:下属、任务、组织自身的特点 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。如下属经过专业培训,并有丰富的工