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2024年安徽芜湖市人社局所属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()   A:提薪   B:工作扩大化   C:解聘威胁   D:升职 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 按照马斯洛需求层次理论,明华现在处于尊重需要占主要地位的层次,即渴望自尊和希望受到别人的尊重。 A项错误,提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。 B项错误,工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多,从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。 C项错误,以解聘来威胁员工不属于激励措施,且涉及到的是安全需要,跟尊重需要无关。 D项正确,尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉,也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施,最能产生激励效果。 故本题选D。 2、行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,这体现了行政监督功能中的()。   A:预防性功能   B:改进性功能   C:评价性功能   D:保护性功能 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,预防性功能是指通过对行政权的运行和具体行政行为的事前监督,能尽可能减少重大决策失误和不该有的行政过失。 B项正确,改进性功能是指行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,通过行政监督可以改进行政管理活动。 C项错误,评价性功能是指通过对行政行为的合法性与合理性等方面的监督检查可以发挥行政监督的评价作用,从而促使行政机关规范行政行为。 D项错误,行政监督的功能主要表现在预防性功能、改进性功能、评价性功能以及补救功能,没有保护性功能。 故本题选B。 3、强化社区文化引领能力,增强群众居民的社区()、归属感、责任感和荣誉感。   A:紧迫感   B:使命感   C:认同感   D:挫折感 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。 2017年6月发布实施的《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》中指出,强化社区文化引领能力,增强群众居民的社区认同感、归属感、责任感和荣誉感。 故本题选C。 【解析拓展】 ①认同感和归属感是一种社会意识,它直接影响社区居民日常生活和行为方式,是维系社区良好秩序和发展的精神纽带。 ②责任感从本质上讲既要求利己,又要利他人、利事业、利国家、利社会,是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任感与一般的心理情感所不同的是,它属于社会道德心理的范畴,是思想道德素质的重要内容。 ③荣誉感是指一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖,是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价。 4、下列“请示”的结束语中得体的是()。   A:以上事项,请尽快批复   B:所请事关重大,不可延误,务必于本月10日前答复   C:以上所请,妥否?请批复   D:以上所请,如有否定,请来函商量 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 请示是下级机关向上级机关就有关问题请求指示和批准时使用的公文,因此语气分寸要得当。请示结束语的常规写法有“当(妥、可)否,请批复(批示)”“以上请示如无不妥,请批复(批准、审批)”“特此请示,请批复(批示)”“以上请示如无不妥,请转报……审批”等。 故本题选C。 5、为避免政出多门,维护政令一致,凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要()   A:向上级机关请示   B:与有关机关协商   C:向主管领导请示   D:与有关部门联合发文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“向下级机关行文,如果涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。”所以要与有关机关协商。 故本题选B。 6、商洽性文件的主要文种是:   A:请示   B:通知   C:函   D:通报 正确答案选项:C 解析: 本题考查公文知识。 商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件属于公函类文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,函适用于不相隶属机关之间商