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2024年安徽芜湖县招商局招考1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、当你与领导的意见有冲突时,在通常情况下你会怎么处理:   A:坚持自己的意见,不会放弃   B:无条件服从领导的意见   C:先服从,有机会再向领导说明   D:找其他同事沟通调解 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。作为下属,我应尊重领导的意见,按领导的意见去处理问题,以免耽误工作。其次我还应反思自己与领导的不同意见是否全面,毕竟领导具有大局意识,考虑的事情相对于我而言更加全面。假如在我综合考量、谨慎思考后仍认为自己的意见更为合适,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,如果没有被接受,我还应服从,因为我的工作经验不足,水平有限。 故本题选C。 2、加强和完善城乡社区治理,到()年,基本形成基层党组织领导,基层政府主导的多方参与,共同治理的城乡社区治理体系,城乡社区治理体制更加完善,治理能力显著提升,公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。   A:2017   B:2018   C:2019   D:2020 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 2017年6月发布的《中共中央、国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》提出,到2020年基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系的目标。 故本题选D。 【解析拓展】 城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。 3、马斯洛需求层次理论中,属于人的最高层次的需求是()。   A:安全的需求   B:爱和归属的需求   C:尊重的需求   D:自我实现的需求 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 故本题选D。 4、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位应提前()日书面通知,可以解除聘用合同。   A:7   B:15   C:30   D:60 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十六条指出:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选C。 5、政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。   A:精简原则   B:权责一致原则   C:依法行政原则   D:效能原则 正确答案选项:B 解析:B项正确,权责一致原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。多头管理、政出多门的最大原因就是权力、职责不明确。 A项错误,单纯的精简并不能解决问题。此表述与题干不符。 C项错误,多头管理、政出多门并不是因为没有遵循依法行政。此表述与题干不符。 D项错误,效多头管理、政出多门并不是因为没有重视效能。此表述与题干不符。 故本题选B。 6、对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是()。   A:直接撤销   B:直接废止   C:退回并说明理由   D:退回修改 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。”根据上述规定,符合发文条件但内容需修改的,可修改后重新报送,A、B项错误;不符合发文条件的,则不能进行修改,D项错误。 故本题选C。 7、事业单位是计划经济时代形成的我国特有的社会组织类型。与机关单位和企业单位相比,事业单位具有的特点是()。   A:不拥有国家权力,但是可以行使行政职能   B:以社会公益为主要发展取向,但最重要的特征是营利性   C:门类繁多,情况复杂   D:一般以体力劳动为主体,主要提供物质产品 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 与机关单位和企业单位相比,事业单位具有以下特点:①不代表国家行使行政权力,不具有行政职能;②通常以社会公益为主要发展取向,具有社会和经济双重属性,兼顾社会和经济双重效益;③一般以脑力劳动者为主体,是人才、知识密集程度较高的社会组织,其劳动成果一般是知识和精神产品;④门类繁多,情况复杂。 A项错误,事业单位不是行政机关,不能行使行政职能。 B项错误,事业单