2024年安徽省烟草专卖局（公司）校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年安徽省烟草专卖局（公司）校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列各项内容表述中有错误的一项是（）。
  A：决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理水平高低的重要标志之一
  B：组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程
  C：预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
  D：预算是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
A项正确，决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理者水平高低的重要标志之一，在管理活动中具有重要的地位与作用。
B项正确，组织工作作为一项管理职能是指在组织目标已经确定的情况下，将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以类组合，并根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门，将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部门的主管人员，以及规定这些层次和部门间的相互配合关系。
C项正确，预算控制是企业根据预算规定的收入与支出标准检查和监督各个部门的生产经营活动的控制。其作用是保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标，实现利润的过程中对经营资源的利用，使费用支出受到严格有效的约束。在管理控制中使用最广泛的一种控制方法就是预算控制。
D项错误，预算还指企业或个人未来的一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流的总体计划。预算是以过去为基础推测未来，是连接过去和未来的桥梁，而不是凭空的幻想和臆测。
故本题选D。

2、关于公告，下列说法错误的是（）。
  A：公告是行政公文的主要文种之一
  B：公告通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件
  C：地方行政机关及基层单位均可制发公告
  D：公告可用于公布国家领导人的出国访问、国家领导人的选举结果等
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，法定公文文种一共有15种，公告是其中一种。
B项正确、C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此公告的发文机关要求极为严格，一般限于最高权力机关，最高行政机关及其工作部门，各省、直辖市、自治区领导机关，某些法定机关如人民法院、人民检察院以及被授权的部门如海关、新华社、人民银行等。地方行政机关一般不使用公告，企事业单位、社会团体不能制发公告。
D项正确，国家领导人出访、国家领导人的选举结果等属于向国内外宣布的重要事项，适用公告文种。
故本题选C。

3、制度创新的实质是（）的调整。
  A：组织结构
  B：利益格局
  C：分配制度
  D：运行机制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，明确各方权利和利益，完善组织结构及各项规章制度，合理配置各种要素，以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。
故本题选B。

4、某份文件内容重要，不能按照常规进行处理，需要紧急处理的，叫作（）。
  A：平行件
  B：加急件
  C：特急件
  D：急件
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’“‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’“加急’‘平急’。”
A项错误，公文中无“平行件”这一概念，而公文中的“平件”是指无特殊时间要求，按工作常规依次传递处理的文件。
B项正确，“加急件”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。
C项错误，“特急件”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。
D项错误，“急件”是一个统称。2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》并没有对“急件”作明确规定。
故本题选B。

5、下面公文写作中语句符合规范的是（）。
  A：经研究，县政府批准了东兴乡政府工作报告
  B：我们一定要采取措施，尽可能减少不必要的开支
  C：在主席台就座的还有几个先进单位的代表
  D：参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，成分残缺，报告前的助词“的”被省略后，则句意有两个：一是同意东兴乡的报告，另外一个是同意东兴乡作报告。
B项正确，符合公文语言使用规范。
C项错误，选项中“几个”既可修饰“先进单位”也可修饰“代表”，容易产生歧义。
D项错误，数字运用不严谨、不准确，应为参加工作15年（含）以上的职工一年可享受10天（含）以下的带薪