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2024广东烟草专卖局校园招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、工作人员受到记过处分的，处分期为（）。
  A：6个月
  B：12个月
  C：18个月
  D：24个月
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。此条中，被撤销职务后的期限是指什么？
《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为：（一）警告,6个月；（二）记过,12个月；（三）降低岗位等级或者撤职,24个月。”在此，我想说明一点，即根据本单位性质不同，对违反党纪和国家法规行为所采取的措施也就不一样了。由于
的存在，故本题选择B。

2、管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
  A：人事技能
  B：组织技能
  C：概念技能
  D：领导技能
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中概念技能与组织文化有着密切的联系。
管理者需具备三种技能，分别为概念性技能、技巧性技能以及人际交往技能。人际技能是指能使组织内各成员之间建立良好人际关系的各种技巧，人际技能对于中层管理人员尤其重要。对于高层管理者而言，概念技能是一种精神能力，它能够将观点转化为抽象的概念，并对关系进行处理。人际技能是指为他人提供信息、知识及经验等的能力，人际职业技能对任何一个管理人员都非常重要。在基层管理中，管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的运用能力，被称为技术技能，其重要性不言而喻。组织文化作为一种非正式制度安排在影响人的行为方面具有独特作用。在人际交往中，成功地与他人互动并进行有效沟通的能力被称为人际技能，而这些技能在各个层面的管理中都扮演着至关重要的角色。在现代组织里，领导者的任务之一就是培养下属的人际技能。由于
的存在，故本题选择C。

3、小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
  A：公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
  B：为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
  C：对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
  D：对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:“......（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十六条规定:“涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。”因此，涉秘公文不能通过一般的快递公司进行传递。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:......（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”
故本题选C。

4、菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）
  A：职位权力
  B：上下级关系
  C：任务结构
  D：员工素质
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。该模型揭示了领导对下属工作结果产生影响的机制。经过长时间的深入研究，
菲德勒提出了一种权变模型，该模型可用于评估领导有效性。他的看法是，领导方式的有效性取决于领导风格与具体组织情境的协调程度，这是任何形式的领导方式都可能奏效的关键所在。在现实中，由于情境的复杂性和不确定性，这些变量往往会受到干扰而影响领导效果。领导效果的优劣取决于三个方面的要素：领导者与被领导者之间的互动、任务结构的设计以及职位权力的分配。反之，情境则会阻碍领导行为，甚至使领导无效。如果这三个方面的条件均处于优越状态，那么情境将会对领导产生积极的影响。在我国当前经济转轨过程中，由于体制转换滞后，政府行为不规范等因素影响，导致了一些地方和部门出现了干部“越位”现象。由于
的存在，故本题选择D。

5、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
  A：3个月
  B：6个月
  C：9个月
  D：12个月
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在新修订的中也明确规定,“对不