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高职英语听力教学存在的问题的分析与对策 高职英语听力教学存在的问题的分析与对策 随着全球化的深入发展和国际化的迅速推进,英语已成为世界各地的通用语言,而高职英语听力教学是提高学生语言能力的重要途径。然而,高职英语听力教学在实施的过程中仍存在着一些问题,本文将对这些问题进行分析,并提出相应的对策。 一、高职英语听力教学存在的问题 1.老师讲解不清晰 在英语听力教学中,老师的讲解和引导起到了至关重要的作用。然而,一些老师在讲解时语速过快、表达不清晰,甚至出现用汉语解释英语单词等情况。这对学生的学习造成了影响,容易导致他们无法理解听力内容,进而导致学习兴趣的下降。 2.学生被动听课 在高职英语听力教学中,许多学生往往是被动听课,缺乏参与与互动。他们只是通过听课内容,试图理解外语表达,却缺乏实践训练,除了理解外,还需要在实际的语境中应用及掌握。 3.应试化教学过程 目前在高职英语听力教学过程中,还存在着应试化的问题。教学目的和内容过于注重应试的要求,而忽略了培养实际语言运用能力的意义。过于强调考试题型和分值,学生只是在纠结于得分,而对于掌握听力技能帮助并不大。 二、高职英语听力教学的解决对策 1.改善教师讲解 改善教师在英语听力教学中表达不清晰的问题,需要采取一些措施。首先,老师可以练习语音语调,选择语速适宜、表达清晰的方式。其次,可以通过多加彩色板书或使用多媒体等形式,以便让学生理解和接受。 2.提倡互动性授课 高职英语听力教学应尽可能的提倡互动式授课。这种方式可以让学生更加主动地参与到听力教学中,提高听力检测的准确性。特别是在语音练习和语音实践中,可太标榜部分学生实行轮流对话的形式,提高学生的语言练习意识,加强领会听力内容的同时,有助于提高学生口语表达能力。 3.培养实际语言能力 高职英语听力教学应加强对学生的实际语言运用能力的培养。强调从学生的实际生活需要入手,尽量让英语学习与生活结合,让学生更加实际地掌握与应用英语,而不仅仅是练习听力考试试题。针对学生不同水平和需求情况,可以增加以口语表达和主题问答为主要任务的综合听力训练,引导学生发扬探究的精神,从而增加学生的兴趣和积极性。 综上所述,改善高职院校英语听力教学的当前问题,需要一定的耐心和创新意识。引导学生积极参与掌握听力内容,使之掌握良好的听辨能力,提高英语运用能力,打造全面发展的高素质人才。