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2024年安徽安庆经开区行政审批局招聘窗口人员5人(劳务派遣制)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛,它能够激发组织成员的士气,使组织成员更加团结紧密,这是组织文化的()的体现。   A:系统性   B:意识形态   C:导向性   D:凝聚性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理中组织文化的特征。 A项错误,组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。 B项错误,意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。 C项错误,组织文化的深层含义是,它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,题干未侧重导向性。 D项正确,组织文化总可以向人们展示某种信仰与态度,在某一特定的组织内,人们总是为自己所信奉的哲学所驱使,它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛,它能够激发组织成员的士气,有助于增强群体凝聚力。 故本题选D。 2、微观公共事业管理的基本方式是间接管理。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析: 本题考查行政管理知识。 微观公共事业管理主要是指涉及公共事业范围内各类具体的公共产品和公共服务的生产与提供,以及对这些具体的公共产品和公共服务、对提供这些公共产品和公共服务的具体组织的直接的监督管理。微观公共事业管理的基本方式是直接管理,其管理是一个直接作用于公共产品和服务供给的直接的管理过程。与宏观公共事业管理的基本方式体现在其基本职能上一样,微观公共事业的直接管理方式,也充分地表现在基层公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。题干中“间接管理”表述错误。 宏观公共事业管理主要是指涉及全社会的公共事业发展,即关系到全社会公众基本生活质量和公共利益的特定公共产品和服务的供给,管理效果具有宏观性的公共事业管理。就公共事业管理本身来说,这一宏观性是由其特定的管理目标、管理方式和管理的基本内容决定的。宏观公共事业管理的基本方式是间接管理,其管理是一个不直接作用于公共产品和服务供给的间接的管理过程。这一间接管理方式充分地表现在宏观公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。 故本题错误。 3、()是管理的重要职能,是企业家精神的核心。   A:意志   B:创新   C:领导   D:组织 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 创新是管理的重要职能,是企业家精神的核心。创新思维是指管理者积极探索环境与组织自身大战中的未知领域,开拓和创建组织发展新局面的思维活动,具有新颖性、灵活性、艺术性、探索性等特征。激发创新思维的因素包括目标、意志、兴趣、情感等。 故本题选B。 4、在下列几种应用文中,具有公文法定效用的是()。   A:倡议书   B:讲话稿   C:调查报告   D:介绍信 正确答案选项:C 解析:A项错误,倡议书是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。它作为日常应用写作中的一种常用文体,在现实社会中有着较广泛的使用。 B项错误,讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。是应用写作研究的重要文体之一。 C项正确,调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。它具备公文法定效用。 D项错误,介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体,是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信,可以使对方了解来人的身份和目的,以便得到对方的信任和支持。 故本题选C。 5、社区党支部委员会会议每月召开一次,由社区党支部()主持。   A:书记   B:副书记   C:组织专干   D:支部委员 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。根据《党支部委员会会议制度》,党支部委员会会议一般每月召开一次。根据工作需要,党支部委员会会议也可随时召开,也可召开支委扩大会议,吸收党员和非党领