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2024年南昌经开区安监局人才派遣招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作()。   A:灰犀牛事件   B:彼德事件   C:墨菲事件   D:黑天鹅事件 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,灰犀牛事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险,比喻大概率且影响巨大的潜在危机。 B项错误,彼德原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。 C项错误,墨菲定律是指如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。 D项错误,黑天鹅事件是指非常难以预测,且不寻常的事件,通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。 故本题选A。 2、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?()   A:特此报告   B:特此通知   C:特此决议   D:特此致函 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识。 公文的结尾可用:特此报告、特此通知、特此致函等;“决议”是会议通过的重大决策,决议结尾一般会提出号召,没有“特此决议”的结尾用法。 故本题选C。 3、行政管理机构改革的外部原因不包括()。   A:机构的过度膨胀   B:经济体制的转变   C:政治制度的转变   D:社会发展的程度 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政管理机构改革的主要外部原因:(1)经济体制转变会导致行政管理机构的变革。(2)政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的变革。(3)社会发展程度影响到行政管理机构的变革。(4)国际环境的转变激发行政管理机构的变革。 故本题选A。 4、开会通知、放假通知、缴费通知都属于()。   A:发布性通知   B:指示性通知   C:任免性通知   D:事务性通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,发布性通知主要用于发布法规、规章。 B项错误,指示性通知主要用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 C项错误,任免性通知主要用于任免和聘用干部。 D项正确,事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构和人员。开会通知、放假通知、缴费通知都属于事务性通知。 故本题选D。 5、事业单位预算的编制,应当按照量入为出、收支平衡的原则编制,不得编制()预算。   A:年度   B:支出   C:收入   D:赤字 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位财务规则》第八条,事业单位参考以前年度预算执行情况,根据预算年度的收入增减因素和措施,以及以前年度结转和结余情况,测算编制收入预算;根据事业发展需要与财力可能,测算编制支出预算。事业单位预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算。由此可知,事业单位的预算不得编制赤字预算,也就是不能“提前花钱”。 故本题选D。 【解析拓展】赤字,指财政年度内财政支出大于收入的差额,因会计上习惯用红字表示而故名。在我国,财政收支是通过国家预算平衡的,财政赤字通常表现为预算执行结果支出大于收入的差额,故亦称预算赤字。一年的财政收入代表可供国家当年集中掌握支配的一部分社会产品,财政支出大于收入,发生赤字,意味着由这部分支出所形成的社会购买力没有相应的社会产品作为物资保证。 6、作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象是行政成员而非行政机构。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。在行政机关群体作为行政伦理主体的意义上,行政伦理是指行政体制、行政领导集团以及党政机关在从事各种行政领导、管理、协调、服务等事务中所遵循的政治道德和行政道德的总和。行政组织伦理是针对行政建制的伦理规范而言的。作为一种有效的外部控制力,行政组织伦理的作用对象既是行政成员也是行政机构。 故本题错误。 【解析拓展】在某种意义上,行政组织伦理可以被看作是注重客观性的伦理规范。其基本内涵包括:(1)程序公正的基本准则;(2)民主责任的伦理导向;(3)行政组织信任包括行政组织间、行政组织与公务员间、行政组织与公民间的信任。 7、当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。   A:越级行文   B:多级行文   C:逐级行文   D:直接行文 正确答案选项:B 解析:A项错误,越级行文,是指下级机关越过自己的直接领导机