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2024年安徽安庆师范大学专职辅导员招聘16人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、签发人签发公文,应当签署意见、()和完整日期。   A:单位   B:姓名   C:职务   D:职能部门 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。” 故本题选B。 2、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,所以附件需要另面编排,就是不管前一面留有多少空白,都需要另起一面。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式。《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,“……(十五)附件。公文正文的说明、补充或者参考资料……”《党政机关公文格式》规定,“附件应当另面编排,并在版记之前,与公文正文一起装订”。公文的附件需要另面编排,也就是说无论前一面留有多少空白,都需要另起一面。 故本题正确。 3、会务工作是秘书工作的主要内容之一,其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站和内部总结工作。   A:清理会场   B:财务决算   C:文书归档   D:编发文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 会后处理工作的主要内容有清理会场(回收与处理有关文件)、纪要工作、文书归档、送站(安排与会人员返程)、内部总结、会议经费结算。 A项错误,清理会场等同于回收与处理有关文件,或者说二者是同时进行的。 B项错误,会议经费结算(财务决算)通常由财务人员负责,不属于秘书的日常事务。 C项正确,会后有保存价值的会议文书、会务资料应连同会议纪要一并归档。 D项错误,编发文件通常是会前事务,会后也可以编发文件的形式做总结,这时应归入内部总结这一环节。 故本题选C。 4、下列选项中叙述错误的是()。   A:公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作   B:公文办理包括发文办理、收文办理和整理归档   C:公文被撤销的视为自撤销之日起无效,公文被废止的视为自始无效   D:绝密级公文应当由专人管理 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理条例》第四条规定:“公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十三条规定:“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。” C项错误,根据《党政机关公文处理条例》第三十三条规定:“公文的撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定:“公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。” 故本题选C。 5、传统的人员配备概念中不包括()。   A:选人   B:评人   C:留人   D:用人 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 传统管理学中的人员配备,是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人,而且还包括如何使用人员,以及如何增强组织凝聚力来留住人员,这又同指导与领导工作紧密联系起来。 因此传统的人员配备包括选人、评人、用人,不包括留人。 本题为选非题,故正确答案为C。 6、报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有()。   A:语言的陈述性   B:行文的单向性   C:成文的事后性   D:双向的沟通性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基础知识。 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告的特点有:内容的汇报性、语言的陈述性、行文的单向性、成文的事后性以及双向沟通性。 A项错误,因为报告具有汇报性,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。 B项正确,根据报告的定义可知,报告是单方向的上行文,不需要上级机关给予批复。 C项错误,报告可在事后行文