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2024年安徽安庆事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理,被誉为现代管理学之父的是()。   A:约翰·科特   B:彼得·圣吉   C:彼得·德鲁克   D:亨利·明茨伯格 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,约翰·科特是举世闻名的领导力专家,世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人,被称为“领导变革之父”。 B项错误,彼得·圣吉被称为“学习型组织之父”,当代最杰出的新管理大师之一。 C项正确,彼得·德鲁克生于维也纳,祖籍荷兰,后移居美国,被称为“现代管理学之父”,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也深受德鲁克思想的影响。 D项错误,亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物,是在全球管理界享有盛誉的管理学大师。 故本题选C。 2、我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是()。   A:无人供养又丧失劳动能力者   B:遭受气象灾害的受难者   C:遭受意外事故的受难者   D:疾病患者 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 社会救济是指国家和社会对因各种原因无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助的一项社会保障制度。社会救济是基础的、最低层次的社会保障,其目的是保障公民享有最基本的生活水平。救助的对象有三类:一是无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人,主要包括孤儿、残疾人以及没有参加社会保险且无子女的老人;二是有收入来源,但生活水平低于法定最低标准的人;三是有劳动能力、有收入来源,但由于意外的自然灾害或社会灾害,而使生活一时无法维持的人。 故本题选D。 3、如果管理者经常自行做出并宣布决策,并通过说服或指令使下属执行这些决策,其领导风格更接近于()。   A:专制式   B:推销式   C:慈祥民主式   D:交易式 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,专制式领导风格是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。任何事情都由领导个人做出决定,用强制命令推动工作,要求下属立即服从。 B项错误,推销型领导风格是领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策。 C项错误,民主型风格领导是聆听的大师,这种风格的典型特征是通过鼓励下属的参与来达成共识。让员工对工作目标和评估标准的制订具有话语权,可以增强灵活性和责任感,因为员工的目标和标准与员工的利益以及日后方向密切相关,员工是最了解自己最了解工作的人,由他们本人参与到目标的制定中来,可以保障结果的达成。 D项错误,交易型领导是基于社会交易的观点,领导者和下属之间的关系是一种现实的契约行为。交易型领导是领导者和下属通过磋商达到互惠的过程。 故本题选A。 4、下列属于中国古代儒家管理思想的观点是()。   A:"人生而有欲,欲而不得,则不能无求,求而无度量分界,则不能不争"   B:"夫运筹策帷幄之中,决胜于千里之外"   C:"其财用节,其自养俭,民富国治"   D:"巧者有余,拙者不足" 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 “儒家采取的是“仁”的思想,儒家在管理上偏重于礼和义,认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述,当群体建立起来后利用分来进行分工,再用礼来规范,用义来协调,使组织高效运行。 A项正确,荀子认为:“人生而有欲,欲而不得,则不能无求,求而无度量分界,则不能不争。争则乱,乱则穷。先王恶其乱也,制礼义以分之,以养人之欲、给人之求。使欲必不穷于物,物必不屈于欲,两者相持而长,是礼之所起也”。这段话的意思是:人生下来就会有欲望,有了欲望而得不到满足,就不能不有所追求。如果一味追求而没有标准限度,就不能不发生争夺,一发生争夺就会有祸乱,一有祸乱就会陷入困境。古代的圣王厌恶祸乱,所以制定了礼义来确定人们的名分,以此来调养人们的欲望、满足人们的要求,使人们的欲望决不会由于物资的原因而不得满足,物资决不会因为人们的欲望而枯竭,使物资和欲望两者在互相制约中增长。这就是礼的起源。这段话强调了礼的重要性。属于儒家的管理思想。 B项错误,出自西汉·司马迁《史记·高祖本纪》:“夫运筹策帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房。”形容雄才大略,指挥若定。比喻很有才智的人无需上阵,只需做好前期的完善战略部署,就能够让事情获得成功,与题干无关。 C项错误,“其财用节,其自养俭,民富国治”出自《墨子·节用上》,强调墨家节俭的管理思想。 D项错误,“巧者有余,拙者不足”,谚语,意思是灵