2024年安徽亳州涡阳县事业单位招聘51人笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年安徽亳州涡阳县事业单位招聘51人笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、因一高压线路经过某住宅小区，该小区居民李某向市规划局申请公开高压线路图。下列说法正确的是（）。
  A：李某提交书面申请时应出示本人的有效身份证件
  B：李某应说明申请公开信息的用途
  C：规划局在公开信息时，不得向李某收取任何费用
  D：规划局认为信息的公开可能会损害第三方利益的，应书面征求第三方意见
正确答案选项：D
解析：A项错误，李某应提交申请人的姓名或者名称、联系方式。
B项错误，政府信息公开申请内容不包含“申请公开信息的用途”。
C项错误，行政机关可以收取检索、复制、邮寄等成本费。
D项正确，认为信息的公开可能会损害第三方利益的，应书面征求第三方意见。
故本题选D。
【知识拓展】《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条第二款规定：“政府信息公开申请应当包括下列内容：（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；（二）申请公开的政府信息的内容描述；（三）申请公开的政府信息的形式要求。”第二十七条规定：“行政机关依申请提供政府信息，除可以收取检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。行政机关不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息。”第二十三条规定：“行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后可能损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。”

2、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
  A：行为观察法
  B：强制分布法
  C：关键事件法
  D：对比法
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，行为观察比较法，也叫行为观察量表法，是各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分，看该行为出现的次数频率的评估方法，每一种行为上的得分相加，得出总分结果比较。
B项错误，强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。
C项正确，关键事件法是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件（如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等）。关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员，将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录，并在大量收集信息后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。本题中，小丽的过失导致公司利益受损，作为办公室主任将该起事件作为典型事件记录在案，作为年终考核依据之一，符合关键事件法的内容。
D项错误，对比法，也叫对比分析法或者比较分析法，是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。
故本题选C。

3、公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
  A：具有传播知识性
  B：具有查备的价值性
  C：具有政治和政策性
  D：具有法定的权威性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。主要考查公文的特点。《党政机关公文处理工作条例》第3条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威与现行效用，所以在法定的时间和空间内具有强制性。
故本题选D。

4、行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。
  A：咨询机构
  B：信息机构
  C：派出机构
  D：办公机构
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，咨询机构，亦称智囊机构，通常指汇集专家学者和富有经验的政府官员来专门为政府出谋划策、提供论证政策方案的行政机构。比如国务院发展研究中心、中国社会科学院等，这些部门主要是负责协助政府筹划政策，论证政策的合理性。
B项错误，信息机构是指行政信息的发布者与接受者之间的媒介。
C项错误，派出机构，指作