2024年宁波市宁波帮博物馆招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年宁波市宁波帮博物馆招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、当代中国政府的职能不包括（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：历史职能
  D：社会职能
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
按照政府管理领域的不同，可以把政府职能划分为：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能；经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能；文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证；社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。
本题为选非题，故本题选C。

2、《城市居民最低生活保障条例》规定，县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当：
  A：上门通知申请人并退回材料
  B：口头通知申请人并要求重新提交材料
  C：书面通知申请人，并说明理由
  D：电话通知居民委员会并要求重新审核材料
正确答案选项：C
解析：本题考查社工知识。根据《城市居民最低生活保障条例》第八条，县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇:（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受；（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。
故本题选C。

3、下列关于红海战略的表述，正确的是（）。
  A：开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
  B：试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手
  C：努力创造和获取新需求而不是满足
  D：在已有市场空间中与对手展开竞争
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，蓝海战略是企业为开拓未知领域而产生的一种战略。开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手属于蓝海战略。
B项错误，红海战略非常重要的目的就是打败竞争对手，如果不能打败竞争对手等对手成长后，将受到极大的威胁。
C项错误，红海战略要求寻求专业领域的突破，而不是在全方位寻求发展。
D项正确，红海战略指在已知市场空间中进行竞争的战略，在这个空间内要严刑立法，对违规者重处。
故本题选D。

4、大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
  A：中庸型
  B：团队型
  C：任务型
  D：贫乏型
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们设计了由81个方格组成的图形，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为5种类型：贫乏型领导者、俱乐部式领导者、中庸型领导者、任务型领导者、团队型领导者。
A项错误，中庸型领导者对工作的关心和对人的关心兼顾，很重视同僚和员工对自己的评价，力求在群体中稍有优势。
B项错误，团队型领导者对生产和对人都很关心，对工作和对人都很投入，在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。
C项正确，任务型领导者对业绩关心多，对人关心少，作风专制，他们眼中没有鲜活的个人，只有需要完成生产任务的员工，他们唯一关注的只有业绩指标。根据题干可知，该领导“只关心下属完成工作，不关心下属身心”，属于任务型领导。
D项错误，贫乏型领导者对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位。
故本题选C。

5、在承办公文时，科学安排承办次序的原则是：
  A：时效原则
  B：先党后政
  C：意义大小
  D：主次缓急
正确答案选项：D
解析：本题考查公文处理。只有经过承办，公文才能产生切实效用，它是公文办理中的中心环节。在承办时应注意：①熟悉与公文内容有关的法律、法规、方针政策和上级有关公文，熟悉有关业务；②为使公文所针对的问题得到有效处理，必须深入实际，加强调查研究；③加强协商，