2024年宁波市人社局所属市劳动保障中心选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共120页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年宁波市人社局所属市劳动保障中心选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波市人社局所属市劳动保障中心选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、一位市民到市政服务大厅办理公证手续,工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法,下列说法不正确的是: A:加快了信息沟通的速度 B:突显了政务服务的回应性 C:实现了政务的在线互动 D:改变了政务服务的组织结构正确答案选项:D解析:本题考查行政管理知识并选错
2024年漳州市劳动保障中心招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年漳州市劳动保障中心招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中,决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是:市场增长率和()。 A:市场份额 B:产业规模 C:市场经济 D:竞争程度正确答案选项:A解析:本题考查管理学。波士顿矩阵认为一般决定产品结构的基本因素有两个:即市场引力与企业实力。市场引力包括整个
2024年宁波慈溪市公共项目建筑中心(局)选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年宁波慈溪市公共项目建筑中心(局)选调历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列不属于处分种类的是()。 A:警告、记过 B:降低岗位等级 C:撤职、开除 D:诫勉谈话正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十九条第一款规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。”本题为选非题,
2024安徽芜湖市人社局所属事业单位招聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024安徽芜湖市人社局所属事业单位招聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现()。 A:信誉危机 B:舆论危机 C:领导人危机 D:职能部门危机正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,政府信誉危机是指政府由于管理不善或操作不当,使政府的信誉在社会上的威信下降,对政府造成不良影响,使政府处于可能发生危险和
2024年安徽芜湖市人社局所属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年安徽芜湖市人社局所属事业单位招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段,请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?() A:提薪 B:工作扩大化 C:解聘威胁 D:升职正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。按照马斯洛需求层次理论,明华现在处于尊重需