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2024年太原市招考社区专职社工人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是________。   A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则   B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同   C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同   D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优是方针。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 C项错误,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的,才解除聘用合同,受到撤职处分的,不解除聘用合同。 D项正确,《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。” 故本题选D。 2、从管理学的角度来看,政府部门的简政管理发挥的基本功能不包括()。   A:评估功能   B:衡量功能   C:道德功能   D:流通功能 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 简政放权可以起到评估地方政府政绩、衡量工作成效、促进部门之间、政府与企业的流通互动,因此,从管理学的角度来看,政府部门的简政管理发挥的基本功能不包括道德功能。 故本题选C。 3、加盖印章的公文,成文日期一般()编排,印章用(),不得出现空白印章。   A:左空四字;黑色   B:右空四字;红色   C:左空四字;红色   D:右空四字;黑色 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项错误,B项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定:“加盖印章的公文成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章”。 故本题选B。 4、下列属于指导性公文的是()。   A:函   B:通知   C:纪要   D:条例 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 指导性公文是党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的公文。 A项错误,根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”,不具指导性。 B项正确,指导性公文包括通知、通报、命令、决定、意见和批复。根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文”,具有指导性。 C项错误,根据2012年《党政机关公文处理工作条例》规定:“纪要适用于记载会议主要情况和议定事项”,不具指导性。 D项错误,条例作为文种是党的最高领导机关、国家最高行政机关,国家和地方立法机关,用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为,对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件,不属于2012年《党政机关公文处理工作条例》所列出的15种公文之一。 故本题选B。 5、发文机关(单位)的名称要用()。   A:模糊性全称   B:规范化泛称   C:全称或规范化简称   D:全称或模糊性简称 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(四)发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。” 故本题选C。 6、管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是()。   A:领导者的个性特征   B:组织与当地社区间的关系   C:领导者与下属间的关系   D:领导的做事风格 正