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2024年大学法学院高级实验师招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《四川省事业单位聘用制管理试行办法》规定:受聘人员连续旷工超过()个工作日,聘用单位可以解除聘用合同。   A:5   B:10   C:15   D:20 正确答案选项:B 解析:根据《四川省事业单位聘用制管理试行办法》第三十四条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 故本题选B。 (注:本题需要看清题干,题干有指定文件,有指定的按照指定的回答。且本题为2016年新题,不存在过时的情况,出题人就是要考查地方特色内容。以后遇到此类题目请大家按照审题确认是否有指定文件,若有,按照指定文件回答;若没有,再按照通用文件回答的思路作答。) 2、洪江市教育局收到三江中学关于升级改造学校运动场的请示后,经过研究给予了批复,其对三江中学的正确称呼是()。   A:贵单位   B:你单位   C:该单位   D:你们单位 正确答案选项:B 解析:本题考查公文。 洪江市教育局与三江中学属于领导与被领导关系。 A项错误,“贵局或贵单位”体现了尊重、尊敬、礼貌、尊称等情感因素,一般用于对上级局、上级单位、系统与行业外的机关或单位的行文。有时为了体现尊重也用于同级机关或单位。 B项正确,“你局或你单位”体现了平行、互存、转意、指令、指示的转意因素,一般用于对同级机关、同级单位、下级单位的行文。有时为了体现尊敬,在同级机关、同级单位行文中也可以用“贵局或贵单位”。 C项错误,“该单位”为第三人称称呼,使用错误。 D项错误,三江中学为某一具体单位,“你们单位”称呼使用错误。 故本题选B。 3、某市民发现,当地有关行政部门个别工作人员没有切实履行食品安全监管职责,于是打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是()。   A:社情民意反映   B:社会听证   C:與论监督   D:信访举报 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 我国公民行使监督权、实行民主监督的合法渠道有信访举报制度、人大代表联系群众制度、舆论监督制度、监督听证会、民主评议会、网上评议政府等活动。 我国公民参与民主决策的方式有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度、社会听证制度。 A项错误,社情民意反映制度是公民参与民主决策的一种方式,通过民情信箱、民情日记本、民情接待室、民情沟通员、民情恳谈会等一系列互动的民情反映渠道建立起来。 B项错误,社会听证制度是公民参与民主决策的一种方式,主要以举办听证会为方式,让公民积极参与决策机关的决策方案的拟定和修改。 C项错误,舆论监督是新闻媒体拥有运用舆论的独特力量,帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务,并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为的权利。 D项正确,信访举报制度是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求。有关行政部门的个别工作人员没有切实履行工作职责,在工作中存在问题,公民打电话提出批评建议,这是公民通过信访举报制度进行民主监督。 故本题选D。 4、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()   A:事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日   B:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日   C:事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日   D:事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” A、C项错误,与本题无关。 B项正确,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。 D项错误,1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。 故本题选B。 5、公文中,在表示数量时一般应使用阿拉伯数字,特殊情况下用汉字。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式知识。 公文写作中如需表示数量,一般应使用阿拉伯数字,特殊情况下用汉字。同一文件中同类数量的表示方法应前后一致。 故本题正确。 【解析拓展】 关于公文中数量的表达需注意: (1)除在特殊情况下(如无必要或不具备条件)使用约数、概数外,公文中的数目概念应用确数(0至无穷数的基数、整数前加“第”字的序数,以数学用语“