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2024年国网电子商务限公司校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
  A：只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
  B：组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
  C：只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
  D：管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
下令行动就立即行动，下令停止就立即停止，王者的事业也就完善了。
A项错误，“什么都不管”表述过于绝对。
B项正确，令行禁止要求管理必须法令严正，纪律严明，执行认真。
C项错误，“只要······就一定”表述过于绝对。
D项错误，管理者首要工作是计划，计划工作放在首位的原因，不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。同时，计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。
故本题选B。

2、在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。
  A：政治职能
  B：文化职能
  C：社会职能
  D：经济职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，行政职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。包括政治职能、经济职能、社会职能、文化职能。其中最为核心的基本职能是政治职能。政治职能包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主建设职能。
B项错误，文化职能包括发展科学技术的职能；发展教育的职能；发展文化事业的职能；发展卫生体育的职能。
C项错误，社会职能包括调节社会分配和组织社会保障的职能；保护生态环境和自然资源的职能；促进社会化服务体系建立的职能；提高人口质量，实行计划生育的职能。
D项错误，经济职能包括宏观调控职能；提供公共产品和服务的职能；市场监管职能。
故本题选A。

3、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：签订了三年的聘用合同
  B：约定随时解除聘用关系
  C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
  D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据《事业单位人事管理条例》第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
D项错误，根据《工资支付暂行规定》第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
故本题选A。

4、述职报告的写作要求是()
  A：标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
  B：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
  C：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
  D：标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
B项正确，述职报告是指各级各类机关工作人员，一般以业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告写作要求：标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重。
故本题选B。

5、与私人产品相比，公共产品的核