2024年四川宜宾筠连县县属国企业招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年四川宜宾筠连县县属国企业招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于公文格式的论述错误的是（）。
  A：公文用纸一般采用国际标准A4型
  B：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
  C：党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
  D：公文的印发日期不可早于成文日期
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
B项正确，根据《党政机关公文格式》第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”
C项错误，根据《党政机关公文格式》第7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”
D项正确，印发日期是指公文的印制和发出日期，标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致，也可能不一致。但在不一致时，印发日期只能晚于成文日期，绝不能提前。
故本题选C。

2、狭义的公务文书指的是（）。
  A：通用公文
  B：专用公文
  C：技术公文
  D：内部公文
正确答案选项：A
解析：公文是公务文书的简称，它是国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务的一类文书，是与用来处理私人事务的私人文书相对的另一类文书。公务文书有广义与狭义之分，广义的公务文书包括国家机关、人民团体、企事业单位用来处理公共事务时所使用的各种文书；狭义的公务文书是专指国家机关用来处理公共事务的、具有规范体式和法定效力的文书。狭义的公务文书又可称为通用公文，它主要包括国务院2012年发布的《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种，分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
故本题选A。

3、下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。
  A：行政机关中的非正式组织是合法组织
  B：只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
  C：行政机关内部总是存在着非正式组织
  D：非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
A项正确，非正式组织可以在行政机关中存在。
B项错误，非正式组织是由工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识、观点相近的人们组成的松散的、与正式组织有联系、但又独立于正式组织之外的团体，并不是只有管理失控时才会存在。
C项正确，人们在相互接触中，必然会产生非正式组织。
D项正确，非正式组织有积极的一面也有消极的一面，所以对行政机关管理目标有影响。
故本题选B。

4、在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向：
①群体的竞争程度比较低
②群体成员的共同性比较少
③群体的凝聚力较高
④群体的目标较明确一致
  A：①②③
  B：①②④
  C：①③④
  D：②③④
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。
从众行为指的是在群体的压力下，与群体行为保持一致的行为倾向。
①项：群体内部竞争程度越低，群体成员越容易表现出共同的行为；相反，鼓励竞争会对从众行为形成一定的制约作用。①项正确。
③项：群体的凝聚力较高，集体会越团结，越容易导致从众行为。③项正确。
④项：群众的目标越一致，越明确，越容易导致从众效应。④项正确。
所以①项、③项、④项正确。
故本题选C。
【解析拓展】
②项：一般来讲，在利益一致的前提下，成员共同性越多，越容易出现从众行为。群体成员的共同性比较少，则刚好相反。②项错误。

5、产生权力“寻租”的根源在于（）。
  A：经济不发达
  B：监督体制不完善
  C：部分官僚的素质太差
  D：政府干预过多
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
在政府行为中所产生的“寻租”问题是由于政府干预产生的一类经济现象，它是一种典型的、直接的、非生产性寻租利益活动，主要利用行政法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动、自由竞争，以此来维护或攫取既得利益