常用解除劳动合同协议书模板.docx

常用解除劳动合同协议书模板甲方：公司乙方：(员工工号：)_______乙__(方)因___________________原因要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)从_________年______月______日起解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元支付方式为：_按月支付每月1000元直至支付到_____年______月______日。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等乙方也不再履行劳动义务。本协议一式两份由甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日范文二第()号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。员工签收：日期：解除劳动合同通知书第()号同志：您于年月起就职于本公司目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系对完成本单位工作造成严重影响或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的或者以胁迫、乘人之危使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经当事人协商双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形如下所示：公司与员工协商一致可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。编辑推荐解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下经协商同意解除双方的劳动合同并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资共元于年月日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿共计元于年月日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内乙方必须严格遵守甲方的保密制度防止泄露