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浅析新形势下如何加强国有企业党建工
作

摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营
发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建
思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党
建工作促进企业实现良性发展。基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工
作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。以供参考，工作上相互

学习借鉴。

关键词：创新；国企党建；工作策略

引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企
业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，
才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，

将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。

一、加强国有企业党建工作的重要性

1、可以增强企业的凝聚力

国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能
够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员
工的敬业精神。通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，
有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积

极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。

2、促进国企的健康发展

企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。
传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。新形势下，
创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的
工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。部分企业管理者
只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。从而展现企业党建

工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。

3、提升岗位的政治素质

企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从
而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。无论企业的规模有多大，在
实现企业经济利益的同时，要依靠管理者的行为决策，更要依靠企业的每一个普
通员工。因此加强党建政治思想工作，企业员工能够进一步加强自我修养，提升

岗位的政治素质，更好的服务企业的发展建设。

二、新形势下国企党建工作存在的问题分析

1、工作能力有待提高

从具体情况来看，在国有企业的经营发展中，往往没有高度关注思政工作，
因此相关思政员工的理论素养和思想素养相对来说都比较欠缺，并不能充分领会
党建工作的相关规章制度和基本战略，在实践的工程中，往往不具备业务能力和

工作水准，由此导致实际的思政工作存在很多缺陷或者问题。

2、工作上缺乏创新

在很多人员的工作岗位中，往往不能切实有效的处理意外事件或者突发情况，
并没有自我解决问题的能力，在实践的过程中，往往只是生搬硬套，出现某方面
的问题，不能独立解决，往往只是依靠上级的指示来操作。在工作中不具备自我
创新意识，缺少长远的眼光，思想相对来说比较保守。在国有企业的发展过程中

缺乏浓厚的创新作风，这对于党建思政工作的顺利开展会造成严重影响。

3、缺乏制度的完善

在国企的党建思政工作中，要想取得更加良好的效果，就需要相对应的完
备机制和制度保驾护航，这样才能促进各项工作更有章可循，有据可依，相应的
工作更加规范有效。而从具体情况来看，在国有企业的党建思政工作中往往不具
备相对应的制度规范和体系支持，由此导致很多工作在实践的过程中不能呈现出
良好的成效，由此导致党建思政工作在国有企业的经营发展过程中，工作开展的

不够联系。

三、新形势下国有企业党建工作的创新策略

1、提升党建工作意识

企业政工管理领导要加强政治思想觉悟的提高，思想指导理念是开展企业党
建管理工作的意识形态，对于企业管理来讲，管理者要形成一定的正确理念，从
而促进企业展和进步，企业管理者要认识到国企党建工作的的的重要价值，加强
党建工作认识，才能全面提升企业的核心竞争实力，促进企业的全面发展和进步，

全面展现党组织工作的作用，最大程度的发挥基层党建工作的主要作用。

2、加强企业党建思想政治宣传教育

在企业党建思想政治教育宣传中，要充分体现出国企党委中心的带头作用，
针对相应的管理制度和考勤制度等等进行不断的完善和优化，为党员干部发放党
建思政书籍，为其提供必要的指导和思想保障。同时要主动做好理论教育工作，
进一步利用互联网技术和信息化手段，使党建思政工作宣传推广效率进一步提升。
在党建思想政治工作中，可以更有效的构建办公自动化系统，也可以创建微信公
众号交流群，通过多种信息化形式，进一步组织和召集员工针对党的规章制度进
行学习，把握企业的发展动态和会议精神，落实各项应对策略，在实