2024年周口师范学院招考教师历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年周口师范学院招考教师历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型，激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，党中央拟追授7名同志“全国优秀共产党员”称号，最适宜的文书是：
  A：命令
  B：通报
  C：决定
  D：决议
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”用来表彰先进个人或集体时，最高级别表彰，授予荣誉称号用命令（令）行文。而且命令是指挥性公文，行文目的是告知事项、有很强约束力。所以，题中宣传教育引导的行文目的，并不适宜采用命令文种。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是知照性公文，其行文目的不是贯彻执行，而是让人们了解情况，交流信息、提高认识，有宣传教育作用。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”奖惩有关人员可以使用决定，如2018年9月27日《中共中央关于追授黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志“全国优秀共产党员”称号的决定》。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”所以，决议并不适用于表彰先进。
故本题选C。

2、为了保证管理控制系统的有效运行，从根本上说，管理者应该长期关注的主要是（）。
  A：严加控制有关人员
  B：对有关人员重奖重罚
  C：与有关人员亲密相处
  D：增强有关人员对组织目标的认同感
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学相关知识。
A项：错误，严加控制有关人员不是能够保证管理控制系统有效运行的办法。
B项：错误，奖罚是提高有关人员对组织目标认同感，进而保证管理控制系统的有效运行的一种方式，但应适度，不能重奖重罚。
C项：错误，与有关人员亲密相处是增强有关人员对组织目标的认同感的一种方式。
D项：正确，增强有关人员对组织目标的认同感能够保证管理控制系统的有效运行，是管理者应该长期关注的。
故本题选D。

3、心理学家马斯洛认为，人最高级的需要是（）。
  A：归属与爱的需要
  B：尊重的需要
  C：安全的需要
  D：自我实现的需要
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
美国心理学家马斯洛将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
A项错误，归属与爱的需要属于社交需求，指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。是第三层需求，不是人最高级的需要。
B项错误，尊重的需要指自尊和希望受到别人的尊重。是第四层需求，不是人最高级的需要。
C项错误，安全需要指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。是第二层需求，不是人最高级的需要。
D项正确，自我实现的需要指人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。是最高等级的需要，是一种创造的需要。
故本题选D。

4、在公文写作基本要求中，属于内容范畴的是：
  A：实事求是
  B：合情合理
  C：内容清新
  D：结构严谨
正确答案选项：A
解析：本题考查公文知识。
公文写作的基本要求是：
（一）在内容上：
1.【单选题】【公共基础知识】要保证公文内容在政治上的正确性；
2.【单选题】【公共基础知识】要实事求是，在业务上符合客观规律；
3.【单选题】【公共基础知识】在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。
（二）在形式上：
1.【单选题】【公共基础知识】公文起草要符合统一规定的体式与程序；
2.【单选题】【公共基础知识】要注意选用书面的载体材料与字迹材料。
实事求是属于公文写作基本要求中的内容范畴。
故本题选A。
【解析拓展】
B项、C项、D项：合情合理、内容清新、结构严谨属于公文语言的要求。B项、C项、D项错误。
公文的观点和内容必须符合国家的法律法规，必须符合党和政府的方针政策。公文所反映的情况必须真实、准确。不仅基本的事实材料要真实，而且具体的细节、背景、数据也要准确无误。这就要求基层公务员深入实际、密切联系群众、实事求是，要克服官僚主义、形式主义和文牍主义，更不可弄虚作假、敷衍了事。

5、按照规定的目标计