国有煤炭企业可持续发展政策浅析.docx
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国有煤炭企业可持续发展政策浅析作为中国煤炭行业中的重要组成部分,国有煤炭企业在国家经济发展中具有不可替代的作用。然而,长期以来,由于无节制地追求经济效益,国有煤炭企业不仅对环境造成了巨大的破坏,还导致了煤层气爆炸事故等一系列严重问题,这些问题严重制约了该行业的可持续发展。因此,如何制定相应的政策,促进国有煤炭企业的可持续发展,已成为当前煤炭行业面临的重要问题。一、国有煤炭企业面临的挑战由于出于政治和经济考虑,中国的煤炭行业一直处于国有化的状态,国有煤炭企业在行业中占据着绝对的主导地位。然而,在市场经济发展
浅析国有煤炭企业的转型发展.docx
本文格式为Word版,下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页浅析国有煤炭企业的转型发展国有煤炭企业转型中存在的问题1.下属单位及子公司较多,转型发展统筹难度大。霍州煤电集团下属的企业实体就达到了四十余家。作为国有煤炭企业,由于其规模较大,一方面矿区范围大,下属单位多,点多面广,且层次不同、发展不平衡;另一方面,职工人数多,职工动辄几千人,几万人,而且有许多职工家庭几代同矿,关系复杂。同时,企业离退休人员较多,还存在一大批工伤、工残
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浅析国有煤炭企业的转型发展国有煤炭企业转型中存在的问题1.下属单位及子公司较多转型发展统筹难度大。霍州煤电集团下属的企业实体就达到了四十余家。作为国有煤炭企业由于其规模较大一方面矿区范围大下属单位多点多面广且层次不同、发展不平衡;另一方面职工人数多职工动辄几千人几万人而且有许多职工家庭几代同矿关系复杂。同时企业离退休人员较多还存在一大批工伤、工残、职业病患者及因工死亡职工家属等抚恤人员无形中增加了安置成本;另外由于煤炭企业劳动力更新速度慢相当多的职工年龄偏高长期在矿
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浅析国有煤炭企业的转型发展国有煤炭企业转型中存在的问题1.下属单位及子公司较多转型发展统筹难度大。霍州煤电集团下属的企业实体就达到了四十余家。作为国有煤炭企业由于其规模较大一方面矿区范围大下属单位多点多面广且层次不同、发展不平衡;另一方面职工人数多职工动辄几千人几万人而且有许多职工家庭几代同矿关系复杂。同时企业离退休人员较多还存在一大批工伤、工残、职业病患者及因工死亡职工家属等抚恤人员无形中增加了安置成本;另外由于煤炭企业劳动力更新速度慢相当多的职工年龄偏高长期在矿