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国外关于企业吸收能力的研究文献述评
题目：国外关于企业吸收能力的研究文献述评
引言：
企业吸收能力是指企业对外来信息、知识、技术和创新等资源进行有效获取、整合和利用的能力，是企业在全球化和竞争激烈的市场环境中保持竞争优势的重要因素之一。本文旨在通过述评国外关于企业吸收能力的研究文献，探讨其定义、发展历程、影响因素、对企业绩效的影响等方面的研究进展，从而深入了解企业吸收能力的重要性以及提高企业吸收能力的途径。
一、企业吸收能力的定义
企业吸收能力是一个相对较新的概念，其定义在不同的研究中存在一定的差异。Zahra和George（2002）将企业吸收能力定义为企业获取、整合和应用外部知识和技术的能力。Cohen和Levinthal（1990）认为，企业吸收能力主要是指企业对新知识的获取、内部整合和应用。然而，无论是哪种定义，企业吸收能力都强调了企业通过吸纳外部资源来保持竞争优势的重要性。
二、企业吸收能力的发展历程
企业吸收能力的研究始于20世纪90年代末，当时的研究主要集中在企业的学习能力和知识管理方面。随着全球化进程的加速，学者们开始将研究重点转移到企业吸收外部资源的能力上来。研究者们逐渐认识到，企业吸收能力是一个动态的过程，不仅涉及企业的知识获取，还包括对知识的整合和应用。
三、企业吸收能力的影响因素
1.内部因素：包括企业的组织结构、管理能力、文化氛围等。例如，研究表明，扁平化的组织结构有助于信息的快速传递和吸收；高度协作的文化氛围有助于知识的分享和整合。
2.外部因素：包括市场竞争、合作伙伴关系、知识网络等。例如，市场竞争的加剧可以促使企业加强吸收能力的建设；建立合作伙伴关系和知识网络有助于获取更多外部资源。
四、企业吸收能力对企业绩效的影响
研究表明，企业吸收能力与企业绩效之间存在着密切的关系。一方面，企业吸收能力可以帮助企业获取更多的外部资源，提高企业的创新能力和竞争力，从而增强企业的绩效。另一方面，企业绩效的提高也可以促使企业加强吸收能力的建设，形成一个良性循环。
结论：
通过对国外企业吸收能力的研究文献进行述评，我们可以看到企业吸收能力在全球化和竞争激烈的市场环境中的重要性。企业吸收能力不仅关系到企业的创新能力和竞争力，也关系到企业的长期发展。提高企业吸收能力需要从内外部因素入手，通过优化组织结构、提高管理能力、营造良好的文化氛围等方面来加强企业吸收能力的建设。未来的研究可以进一步探讨企业吸收能力与企业绩效之间的关系，以及如何有效评估企业吸收能力的水平等问题，为企业提供更有针对性的建议和指导。