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东航云南分公司建立安全管理体系的探索与思考
作为民航领域的龙头企业之一，东方航空一直以来都高度重视安全管理工作，为确保飞行安全和保障旅客出行提供了坚实保障。而在东航云南分公司，建立安全管理体系更是成为了该分公司推行安全文化建设的必经之路。
一、安全管理体系的建立与意义
安全管理体系是一种以风险管理为基础，以适应性管理为核心的管理模式，主要目的是确保组织内部所有的决策和行动都能实现风险最小化和安全最大化。在民航行业中，安全管理体系的建立对提升企业的安全水平、缩小控制风险、提高公众对企业信任度和保障乘客安全出行起着至关重要的作用。
二、东航云南分公司安全管理体系的建立
1.建立科学完备的安全管理体系文件系统
东航云南分公司制定了一系列安全管理制度、规章和文件，从而让安全管理的标准化和规范化程度得到了大大提升。这些制度、规章和文件主要涵盖了飞行及地面运行全过程中可能发生的各种安全问题，以及相应的预防、处置和反应措施。通过这样的标准化体系，东航云南分公司能够协调各部门的工作，共同保证整体的安全风险得到最小化控制和应对。
2.实施安全培训和教育，提高员工安全意识
东航云南分公司定期组织安全理论和实践培训，包括安全法规、安全流程和应急预案的教育，员工的安全意识得到较大提高。同时，通过多种途径灌输安全观念，确保员工在工作中充分认识到安全管理体系的重要性，并且能够主动参与安全管理工作。在应对安全事件时，员工能够快速反应，正确处置，减少事故发生的概率，降低风险危害。
3.建立全过程和全方位的安全管理制度
东航云南分公司全面梳理了飞行前、飞行中、飞行后以及地面作业和运营过程中可能出现的各种风险点，对相关工作流程进行全方位、全过程的监控和管理。并通过完整的质量安全手册，促使所有工作人员逐一认真遵照执行。这不仅可以从根本上控制风险，更可以加强安全意识，规范操作程序，提高安全工作效率。
三、安全管理体系建设的成效与前景
东航云南分公司在推行安全管理体系建设中，取得了卓越的成效。一方面，安全工作指标不断提高，并在日常运营中积累了丰富的实践经验；另一方面，企业管理和员工意识和能力都得到了全面提升，员工在安全意识和技能方面的综合素质得到了更好的提高。未来东航云南分公司还将在提高安全保障能力、提高服务品质、提高安全航班率等方面继续加大工作力度，不断推进安全管理体系建设，确保安全飞行、安全运行。