2024年南网数字集团公开选聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年南网数字集团公开选聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
  A：身体状况
  B：面对挫折的态度
  C：人们所受的教育程度
  D：人们对挫折的态度和承受能力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。
人生难免有挫折，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，主要取决于人们面对挫折时所采取的态度及自己的承受能力，这往往能决定事情的最后结果。如果一个人拥有积极的态度和强大抗压能力，那么他在生活中遇到挫折时，会保持积极向上的乐观心态，直面挫折，不畏不惧，不会被挫折击倒，一步一步向自己的目标迈进，最终会战胜挫折，取得成功。如果一个人拥有消极的态度，抗压能力也较低，那么他在生活中遇到挫折时，可能会气馁，不敢直面挫折，甚至一蹶不振，导致被挫折打败，最终以失败告终。
因此，我们要积极面对挫折，面对困难，不气馁，不回避，笑对挫折，勇于担当，以乐观的态度克服困难，在逆境中愈挫愈奋，才会逐渐磨练出坚强意志。由此可知，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于人们对挫折的态度和承受能力。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：身体状况与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。A项错误。
B项：面对挫折的态度对挫折所造成的后果有一定影响，但它并非唯一因素。B项错误。
C项：人们所受的教育程度与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。C项错误。

2、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。
  A：态度
  B：交往能力
  C：心理素质
  D：沟通协调能力
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
对于组织人员的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而有所区别。但一般而言，管理培训都包含以下内容：态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
故本题选A。

3、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。
  A：政治
  B：经济
  C：社会
  D：技术
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，政治环境是指企业市场营销活动的外部政治形势、国家方针政策及其变化。“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位属于国家方针政策，属于政治环境。
B项错误，经济环境包括宏观经济形势、世界经济形势、行业在经济发展中的地位以及企业的直接市场等。
C项错误，社会环境是指人口、居民的收入或购买力，居民的文化教育水平等。
D项错误，技术环境指与本行业有关的科学技术的水平和发展趋势。
故本题选A。

4、置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
  A：发文字号
  B：抄送机关
  C：发文机关标志
  D：密级和保密期限
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2版头部分的规定：“公文版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。”
A项正确，版头部分包括发文字号。
B项错误，公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。
C项正确，版头部分包括发文机关标志。
D项正确，版头部分包括密级和保密期限。
故本题选B。

5、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（）提出的。
  A：威尔逊
  B：韦伯
  C：布坎南
  D：缪勒
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
官僚制亦称科层制，是由德国社会学家马克斯・韦伯提出，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。官僚制既是一种组织结构，又是一种管理体制。
故本题选B。

6、我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训。此举所履行的政府职能是（）。
  A：公共服务
  B：市场监管
  C：社会管理
  D：经济调控
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，公共服务的服务对象为社会成员，主要与老百姓相关，即与民生相关的都是社会服务职能，如为了老百姓修建地铁、公交、公园等。我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训则属于公共服务职能。
B项错误，市场监管属于政府的经济职能，是指推进公平准入，规范市场执法，加强对涉及人民生命财产安全领域的监管。
C项错误，社会管理在广义上是由社会成员组成专门机构对社会的经济、政治和文化事务进行的统筹管理；在狭义上仅指在特定条件下，由权力部门授权对不能