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2024国网南瑞集团春季招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、西方近代的管理思想中，谁最早注意到人的因素对提高劳动生产效率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器？（）
  A：查尔斯•巴贝奇
  B：亚当•斯密
  C：罗伯特•欧文
  D：弗雷德里克•泰勒
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，第一台可编程的机械计算机的设计者。他提出了在科学分析的基础上可能测定出企业管理的一般原则，进一步发展了亚当·斯密关于劳动分工利益的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。
B项错误，亚当·斯密是经济学的主要创立者，被誉为“经济学之父”。“看不见的手”出自亚当·斯密的《国富论》。
C项正确，罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。他认为工人是“有生机器”，不同于设备等“无生机器”。既然保养机器能够提高生产率，那么关心工人就更能创造更大的效益。因此，主张对人力资源进行投资，从而开辟了人际关系和行为管理理论的先河。
D项错误，弗雷德里克·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的主要倡导人。他认为，应用科学方法来代替惯例和经验，可以不必多费人们更多的精力和努力，就能取得较高的生产率。
故本题选C。

2、一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。一件事情出错，其他事情也跟着出错，这类的话在暗示着人们什么呢？（）
  A：决策的制定与实施一定要果断且富有信心，否则就会很难实现
  B：制定计划应树立权变的意识，问题出现时，应立即制定出相应的应变计划
  C：变化计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到问题出现时再仓促应对
  D：要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，题干中描述的现象，与之相类似的是墨菲定律，即：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。题干表达的意思，是要预防事情出错，不仅仅要果断且富有信心地制定、实施决策，更要在预计会出现问题的地方，提前计划，最大限度避免问题发生。
B项错误，选项说法无误，但更好的办法是在问题出现之前即能做好预案，本项不是最优选项。
C项正确，制定计划之前需要根据可能出现的问题提前做好预案，以便问题出现后能够及时有效地应对和解决。
D项错误，一件事情出错其他事情也跟着出错体现了事物之间的关联性，但本题的重点在于如何能有效地应对出现的新问题。
故本题选C。

3、某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
  A：核发
  B：复核
  C：登记
  D：签发
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
题干当中小李是按照要求撰写公文，即公文的拟制，根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条：公文拟制包括公文的起草、审核、签发。公文起草之后是草稿，草稿审核无误并且经负责人签发则为定稿。题干问的是文件进入定稿阶段的最后一个环节，选择签发。
故本题选D。

4、公文写作是一种（）。
  A：个人行为
  B：政府行为
  C：组织行为
  D：单位行为
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是公务文书的简称，是党政机关、社会团体、企事业单位以及其他社会组织行使法定职权、处理日常事务时经常使用的一种文体。公文写作不是执笔人的个人行为，而是一种单位行为，不能任意使用，必须具有法定资格，才能写作和发布公文。
故本题选D。

5、适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。
  A：通报
  B：通告
  C：决定
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
C项错误，决定，适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
D项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选A。

6、领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
  A：高体贴高组织
  B：低体贴低组织
  C：低体贴高组织
  D：高体贴低组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导四分图理论提出了四种不同的领导方式：①低组织低体贴