2024年华润电力春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共127页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年华润电力春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年华润电力春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公共管理主体,是从事公共管理活动的组织,公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,这体现了公共管理主体的()。 A:权威性 B:公共性 C:公开性 D:公益性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。A项错误,公共管理主体(公共组织)的活动受法律法规的限制并具有法律的权威,即其具有权威性。B项错误,公
2024上海联通春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024上海联通春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某市人民政府向该省人民政府报送请示,申请将该市评为文化特色产业区,在请示的开头,表明该市历史文化悠久,名家辈出,是某文学流派的发生地,且地理位置优越,这属于()。 A:请示结语 B:请示要求 C:请示目标 D:请示缘由正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,请示结语常用“特此请示,请批复”、“
2024北京电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024北京电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、一般情况下,上行公文应采用哪种结尾方式?() A:倡议展望式 B:概括总结式 C:祈望请求式 D:交代说明式正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,倡议展望式指的是在结尾处,对于公文中所提及的事项、具体做法、相关内容等发出一种倡议,一般都是希望收文机关看后能够一起遵照执行或呼吁大众共同来做好某
2024云南电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024云南电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为()。 A:6个月 B:12个月 C:18个月 D:24个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位
2024吉林电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024吉林电信春季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人力资源管理的核心是()。 A:获取 B:整合 C:奖酬 D:开发正确答案选项:C解析:本题考查管理学基本原理。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来