2024年华夏银行上海分行事业单位招聘多人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年华夏银行上海分行事业单位招聘多人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是：
  A：命令、议案无须加盖机关印章
  B：联合上报的公文，协办机关可以不盖章
  C：以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章
  D：法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章
正确答案选项：B
解析：A项正确，命令（令）、议案须由领导人签署（或加盖领导人签名章），但不加盖机关印章。
B项错误，根据《党政机关公文格式》规定：“联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名。”因此，联合上报的公文，协办机关也需要盖章。
C项正确，会议纪要无需盖章。（注：《党政机关公文条例》已将会议纪要改为纪要）。
D项正确，法定会议通过的决议类公文不加盖机关印章。“决议”是典型的会议文件，“决议”是党委机关的规定文种，是经法定会议按照法定程序进行表决，通过后才能形成决议，因此不加盖机关印章。
本题是选非题，故本题选B。

2、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。
①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
②考评
③审查竞聘人员资格条件
④制订竞聘上岗方案
⑤在本单位公示拟聘人员名单
⑥办理聘任手续
  A：①②③④⑤⑥
  B：③④①②⑤⑥
  C：④③①②⑤⑥
  D：④①③②⑤⑥
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
(一)制定竞聘上岗方案；
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
(三)审查竞聘人员资格条件；
(四)考评；
(五)在本单位公示拟聘人员名单；
(六)办理聘任手续。”
即④①③②⑤⑥。
故本题选D。

3、政府绩效管理的核心环节是（）
  A：绩效改进
  B：绩效评估
  C：绩效设计
  D：绩效反馈
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。
B项正确，绩效评估是政府绩效管理的核心职能，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。
C项错误，绩效设计是指注重因地制宜的个性化方案设计，根据其战略规划、区域特征、发展水平、领导风格、管控模式等设计贴合本级政府实际需要的绩效方案。
D项错误，绩效反馈是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。绩效反馈是绩效评估工作中的最后一环。
故本题选B。

4、管理人员编制计划时，起点是（）。
  A：设立目标
  B：识别机会
  C：拟定前提条件
  D：制定支持条件
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、C、D项错误，B项正确，任何计划工作都要遵循一定的程序或步骤。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些，但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，依次包括以下内容：（1）认识机会（2）确定目标（3）确定前提条件（4）拟定可供选择的可行方案（5）评价可供选择的方案（6）选择方案（7）制定派生计划（8）编制预算。
故本题选B。

5、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。
  A：请示未能同时抄送下级机关
  B：重要的下行文未能抄送直接上级机关
  C：公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关
  D：因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据上行文规则规定：“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”所以，请示未能同时抄送下级机关，不属于公文中漏抄漏送情况。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“向下级机关行文，应当遵循以下规则：主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。”
C项错误，属于公文中漏抄漏送情况。公文内容涉及有关机关的职权范围，需要取得配合时应向涉及的机关抄送。
D项错误，属于公文中漏抄漏送情况。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
故本题选A。

6、下列属于公共产品的是（）。
  A：电影院
  B：高等教育
  C：医院