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2024年华夏银行上海分行事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、作者与受文者不存在隶属关系,只选取()。   A:上行文   B:平行文   C:下行文   D:公布性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。主要是函,也包括一些通知、通报和纪要。非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文。 故本题选B。 2、某乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文寄给县政府管理单位,应用()行文。   A:报告   B:请示   C:函   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。本题中,该乡镇向上级机关汇报近期精准扶贫工作情况,应使用报告。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,请示适用于向上级机关请求指示、批准。题文不涉及向上级机关请求指示、批准,故排除B。 C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。题文中乡镇向其上级机关汇报扶贫工作情况,不涉及函所适用的内容,且乡镇隶属县政府管理范围,故排除C。 D项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该乡镇需要向上级机关汇报近期精准扶贫工作情况,而不是向下级机关执行和有关单位行文,不适合使用通知这一文种。 故本题选A。 3、在公文首页,如果主送机关名称过多导致不能显示正文时,应()。   A:将主送机关改为抄送机关   B:将主送机关名称移至版记   C:将主送机关删除   D:将主送机关名称移至文尾 正确答案选项:B 解析:本题考查公文主体的书写。 A项错误,主送机关不可以改为抄送机关。 B项正确,若主送机关名称过多导致不能显示正文时,可以挪到最后的版记,也可以直接写统称。 C项错误,选项表述错误,不可以将主送机关删除。 D项错误,选项表述错误,不可以将主送机关名称移至文尾。 故本题选B。 4、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。   A:组织文化的内容和强度   B:组织所在地的道德标准   C:管理者的伦理道德发展阶段   D:组织所处的外部环境的道德行为奖励 正确答案选项:B 解析:本题考查影响管理道德的因素。 影响管理道德的因素 (一)道德发展阶段 1.道德发展要经历三个层次,六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。 (二)个人特性 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。 (1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。 (2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。 ①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责; ②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。 (三)组织结构 组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在: (1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督; (2)组织内部有无明确的规章制度; (3)上级管理行为的示范作用; (4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。 (四)组织文化 组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力,以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。 (五)问题强度 道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。 故本题选B。 5、某县政府根据上级文件精神,结合本地实际,拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范,要求聚集人数超过一定数量的情况下,必须由乡政府批准。该公文应采用的文体()。   A:通知   B:决定   C:指示   D:意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”“某县政府根据上级文件精神,结合本地实际,拟发文就疫情期间婚丧嫁娶活动作出规范”适用于通知。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二