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2024年内蒙古通辽市直属事业单位招考(64人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、延边州财政局要对州总工会的发函进行回复,应使用的公文文种是()。   A:请示   B:报告   C:函   D:批复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 “函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文文种。 A项错误。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 B项错误。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 C项正确。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,所以相互行文应该用“函”。 D项错误。“批复”适用于答复下级机关请示事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关,不是上下级关系。 故本题选C。 2、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力,即每笔支出不超过1000元的审批权,每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式,被称为()。   A:例外管理   B:动态管理   C:参与管理   D:走动管理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,例外管理指最高管理层将日常发生的例行工作,拟就处理意见,使之规范化(标准化、程序化),然后授权给下级管理人员处理,而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作,并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。题干中,该公司将一定范围内的支出审批权授权给下级管理人员,只有在问题较大或不在下级处理权限范围内的管理,属于例外管理。 B项错误,动态管理是指企业在经营管理过程中,通过外部环境的预测、内部数据分析,对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充的一种管理模式。 C项错误,参与管理就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,他们可以感到上级主管的信任,从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感;同时,参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会,从而给人一种成就感。员工因为能够参与商讨与自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励,又为组织目标的实现提供了保证。 D项错误,走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境的一种策略。 故本题选A。 3、突发事件的应急管理中,预警级别一般分为四级:一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),并用相应的颜色表示级别,其中黄色表示()。   A:—级(特别严重)   B:二级(严重)   C:三级(较重)   D:四级(一般) 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 《国家突发公共事件总体应急预案》规定:“预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态,一般划分为四级:Ⅰ级(特别严重)、Ⅱ级(严重)、Ⅲ级(较重)和Ⅳ级(一般),依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。” 故本题选C。 4、为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计要坚持()原则。   A:权责对等   B:命令统一   C:合理授权   D:因事设职,因人设职 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,不仅要明确各个部门的任务和责任,而且在组织设计中,要规定相应的取得和使用必须的人力、物力、财力及信息等工作条件的权力,因此,组织设计要坚持权责对等原则。 B项错误,命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导,每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。 C项错误,合理授权,即行政执行的负责人,在明确地给下级分配工作任务时,应根据执行工作的需要,授予下级一定程度的管理权限和自主权,使之能积极有效地完成任务。 D项错误,国家行政机关组织结构的设计和组织形式的选择,必须有利于组织统一目标的实现,同时要求在组织设计中以事为中心,从事入手,因事设职,避免出现因人设事、因人设职。 故本题选A。 5、小张想检举、控告直接上级,宜选择下列哪种公文行文方式?()   A:逐级行文   B:多级行文   C:越级行文   D:联合行文 正确答案选