私企劳动热门合同样书.doc

私企劳动热门合同样书私企劳动热门合同样书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：许可性别：男民族：文化程度：大学本科籍贯：四川根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作责任(一）职务名称：工程管理直接上级：项目经理本职工作：负责工程项目的日常管理和工程造价以及经济合同的签订三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬其支付时间为每月____日支付上月工资如遇节假日适当提前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：（试用期一个月）试用期工资待遇为3200元月（试用期工资待遇为转正后工资待遇的80%）。工资待遇每________年上调一至两次每次上调比例为8%-10%根据个人表现加以调整。3、甲方在乙方试用期满后____日内将为乙方全额购买职工医疗保险和社会保险。乙方在合同期限内工作过程中不出现重大错误对工作认真负责并有良好表现公司将给予乙方每个月400元奖励作为年终奖在过年之前发放第________年发70%剩余30%第________年累计发放依此类推。（备注）如乙方有相关资质证书（全国工程造价员、二级建造师等）挂靠在我公司我公司将给予800元月的证书补贴。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德不得损害甲方或业主利益不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的甲方有权解除劳动合同。（1）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现应当即行终止。甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方由于工作需要经双方协商一致可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同违反方应支付对方违约赔偿金20元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的乙方如若违反本合同需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的可不承担违约责任。九、社会福利乙方在转正后____日内甲方按当地社会保险中等标准为乙方办理社会保险和职工医疗保险每月甲方承担全额保险费用。十、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以自劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。十二、本合同双方各执一份涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）有限公司________年____月____日________年____月____日