2024年兰州市事业单位公开招聘第二批拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年兰州市事业单位公开招聘第二批拟聘人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文审核修改不具有原则性的要求是（）。
  A：文种选择是否正确
  B：写作是否体现了良好的愿望
  C：引用事项是否真实典型
  D：语言是否合乎规范
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：
1.行文理由是否充分，行文依据是否准确。
2.内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。
3.涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。
4.文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。
5.其他内容是否符合公文起草的有关要求。
并未体现要求写作具有良好的愿望。
故本题选B。

2、下列不属于职能型组织结构的特点的是（）。
  A：各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差
  B：能充分发挥职能机构的专业管理作用
  C：对环境发展变化的适应性较差
  D：主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
职能型组织是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。
A项正确，职能型组织结构的缺点是不利于统一指挥，各职能机构不能很好配合，过分强调专业化，横向协调差。
B项正确，职能型组织结构的优点之一是能适应管理工作分工较细的特点，充分发挥职能机构的专业管理作用。
C项正确，由于人们主要关心自己狭窄的专业工作，这不仅使部门之间的横向协调困难，而且妨碍相互间的信息沟通，高层决策在执行中也往往被狭窄的部门观点和利益所曲解，或者受阻于部门隔阂而难以贯彻。因此，整个组织系统就不能对外部环境的变化及时做出反应，适应性差。
D项错误，职能制的缺陷之一是多头管理，容易导致企业管理混乱。“主管人员有绝对或完全的管理权”多为直线型组织结构的特点。
本题为选非题，故本题选D。

3、有领导被领导关系的机关行文时，可采用的行文方式不包括（）。
  A：越级行文
  B：多级行文
  C：逐级行文
  D：直接行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。
A项错误，越级行文市指下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。
B项正确，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众“直接见面”。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
C项正确，逐级行文是和越级行文相对的，是层层转递的行文模式。为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。
D项正确，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。
故本题选A。

4、充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
  A：行政领导
  B：行政指挥
  C：行政沟通
  D：行政协调
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政领导是在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定行政目的所进行的组织、管理、决策和指挥等活动。行政领导更关注宏观规划和组织，强调具有统一的意志和指挥，推动他人完成行政决策的内容，没有充当调解矛盾的润滑剂。
B项错误，行政指挥是行政领导者在执行决策过程中，按照既定的目标和计划，发令、指挥、调度和协调下属实施行政管理活动的过程。行政指挥是贯彻执行行政决策，达成行政决策目标的根本保证，强调服从和强制力，没有充当调解矛盾的润滑剂。
C项错误，行政沟通是行政组织与外部环境之间，行政组织内部各部门之间、层级之间、人员之间信息的交流与传递过程。行政沟通强调信息的传达和有效性，以实现共同目标，是行政执行各个环节的重要基础，也是行政监督和检查的依据。行政沟通不同于行政协调，它强调思想上一致，且行政沟通只是行政协调的必要手段而已。
D项正确，行政协调是行政领导者引导行政组织与外部环境之间、行政组织内部各种关系之间建立分工合作、相互配合、协调一致的和谐关系。其目