2024年从化市招考司法局机关雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年从化市招考司法局机关雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。以上描述的是哪种现象（）。
  A：彼得原理
  B：墨菲定律
  C：木桶定律
  D：华盛顿合作规律
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，彼得原理，又称“向上爬”理论，由美国学者劳伦斯•彼得提出，是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。
B项正确，墨菲定律是由爱德华·墨菲提出，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
C项错误，木桶定律，也称短板效应，是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。
D项错误，华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出，是指一加一并不等于二，即一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
故本题选B。

2、××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是：
  A：通知
  B：通报
  C：函
  D：报告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种。报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用报告。D项正确。
A项：通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误。
B项：通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项错误。
C项：函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。C项错误。
故本题选D。

3、公文落款处所标明的日期是指（）。
  A：秘书人员修改定稿的日期
  B：秘书部门负责人核稿完毕的日期
  C：公文封发的日期
  D：领导人签发的日期
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”
故本题选D。

4、事业单位改革的目标是（）。
  A：提供多元化、有效化的公共服务产品
  B：实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
  C：转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
  D：精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
我国事业单位改革的目标是转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制，即在政府宏观调控和监管下，以公共服务社会化、市场化为基本运行方式，中央与地方相结合，集中管理与分散管理相结合的管理系统，建立有中国特色的事业单位管理制度。
故本题选C。

5、议案的主送机关是（）。
  A：同级人民政府
  B：上级人民政府
  C：同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
  D：上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
议案的主送机关是唯一的，即同级的人民代表大会或其常委会。
故本题选C。

6、下列事业单位岗位中（）是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。
  A：专业技术岗位
  B：管理岗位
  C：特设岗位
  D：工勤技能岗位
正确答案选项：C
解析：本题考查的是人事管理岗位。
A项错误，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。不符合题干。
B项错误，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。不符合题干。
C项正确，根据《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）和《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（鲁人发〔2007〕28号）等有关规定，第三条特设岗位，是事业单位在无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，因聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的非常设岗位。
D项错误，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。不符合题干。
故本题选C。

7、下列关于事业单位岗位的说法，错误的