2024年广州南沙区南沙街招考雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州南沙区南沙街招考雇员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、印章和公文落款机关名称不一致时，按印章上的单位名称承认其存在权。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款，公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。印章和公文落款机关名称必须保持一致。
故本题错误。

2、下列关于公文的说法正确的是（）。
  A：公文应当经上级机关负责人审批签发
  B：签发人签发文件，不用签署姓名
  C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
  D：符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A、B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
C项正确、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”
故本题选C。

3、××局办公室专职从事公文处理工作的小杨，收到一份标注了密级的紧急通知，下列小杨对该公文的处理，不正确的做法是（）。
  A：立即对该通知进行详细的来文登记
  B：未写初步意见立即送领导审阅
  C：向原文机关询问该通知能否翻印
  D：立即将该通知张贴到单位公告栏里
正确答案选项：D
解析：A项正确，公文的基本处理程序，收文的签收、登记一般由秘书处(室)负责签收、拆封，并按规定编号、登记。送领导同志的信件，除亲启、绝密件和有特别交代的以外，一律由专门收文科室拆封。
B项正确，收文后，未写初步意见立即送领导审阅，符合公文处理办法。
C项正确，如需翻印，要向原文机关询问该通知能否翻印。
D项错误，紧急通知上标注了密级，代表这是一份加密公文，应当采取相应的保密措施，“立即将该通知张贴到单位公告栏里”违反了保密工作的要求。
故本题选D。

4、《事业单位人事管理条例》规定，事业单位（）工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
  A：新聘用
  B：新录用
  C：新接收
  D：新任命
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第八条规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”
故本题选A。

5、下列在公文中表述错误的是：
  A：时刻警惕脱离群众的危险，坚决克服腐败现象和各种脱离群众的现象
  B：我们要打击犯罪势力，制定严密计划
  C：各省、自治区、直辖市和教育部直属高等学校的实施规划，请尽快报我部备案
  D：要加强实施是城市规划的领导，充分发挥城市规划的龙头作用，搞好城市各项建设
正确答案选项：B
解析：为了打击犯罪势力，我们要制定严密计划。
故本题选B。

6、加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
  A：左空四字；黑色
  B：右空四字；红色
  C：左空四字；红色
  D：右空四字；黑色
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A、C、D三项错误，B项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.5.1规定：“加盖印章的公文成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章”。
故本题选B。

7、政府要创造“人和”的行政环境，就要多为人民办实事，兴利除害，使群众满意，广泛收集民众声音，在政府公关调查中应用最广的方式是（）。
  A：信息公开
  B：社会沟通
  C：民意测验
  D：新闻发布
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学。A项错误，信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。B项错误，社会沟通是在社会交往中人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。C项正确，民意测验是指用来测定民众对政治或社会问题的主观