2024年云南省普洱墨江县事业单位紧缺人才招聘83人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年云南省普洱墨江县事业单位紧缺人才招聘83人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对于事关重大，需要紧急传递和办理的公文，应标明紧急程度，以便跟一般的公文区分开来。行政紧急程度分为两级：“特急”和“加急”。不是特别重要的事情，不得标注此项。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“加急”。
故本题正确。

2、白沙县扶贫办张某在工作中犯了严重错误，县政府决定进行公开批评，应用的文种是通知。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种知识。通知：发布、传达要求周知或执行的事项，批转、转发公文。而通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题应该用的是通报。
故本题错误。

3、适用于公布社会各方面应当遵守或周知的事项的公文种类是（）。
  A：命令
  B：函
  C：通告
  D：布告
正确答案选项：C
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故C项入选。A项，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，故A项排除。B项，函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，故B项排除。D项，布告不属于公文的种类，故D项排除。
故本题选C。

4、某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
  A：2个月
  B：3个月
  C：6个月
  D：12个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。
故本题选D。

5、秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
  A：用印并保管
  B：锁入保险柜
  C：查收并封存
  D：签收并登记
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
文秘工作中重要的一部分保密工作，秘密文件、资料一般为电子、纸面两种。电子资料文件应加锁并在离开时关闭电脑。纸面信息包括利用纸张、各种胶片等物质作为载体的文字、表格、图形等信息，做好纸面信息的安全，可采用下述方法：
（1）、接收任何保密文件、资料等都要签收并登记；
（2）、文件或其他纸面保密信息只发给或传阅到被授权的人员，并要签收；
（3）、在传递保密文件或资料时，要放在文件夹、盒中携带，以防失密或散落丢失；
（4）、所有保密的信息应归类在专用文件夹中，并清楚标明“机密”，保存在带锁的、防火的柜子里；
（5）、离开办公室时，不把机密信息和文件留在办公桌上，应锁入抽屉或柜子，并锁好门窗；
（6）、用邮电发送保密信息，信封要封口，并标记“秘密或保密”；
（7）、为了确保安全，高密级信息可以由工作人员亲自送交收件人；
（8）、复印完成后应将保密原件取走，不要留在玻璃板上；
（9）、当传真保密信息时，须使用具有保密功能的技术设备或要求接收人等在传真机旁及时收取；
（10）、极为重要且不常使用的纸面信息可以制成缩微胶片，保存到银行保险柜里；
（11）、不再需要的保密文件要粉碎。
据第一条可知，正确答案为D。
故本题选D。

6、“现将转发给你们，请遵照执行。”是在（）中使用。
  A：公告
  B：通知
  C：意见
  D：指示
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干为转发上级机关公文，属于通知。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
D项错误，指示是对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行文。
故本题选B。

7、刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
  A：底层领导
  B：中层领导
  C：